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这是我们的船读后感 三篇
《这是我们的船》读后感3篇

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精诚 团结 奉献

——《这是我们的船》读后感 。试问我们中了几条？我们要活在当下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船还在走；你做，我也做，船才能行稳致远。三是克制惯性。在一个团队时间长了，位置久了，自觉不自觉地就会陷入经历论，就会习惯按部就班，就难以前进了。如何克制呢？作者讲“工作二字包含了诸多才智、热忱、信仰、想象和缔造力”，这也给出了答案。我们要边工作边学习，或许起先你并不太适应你的工作，只有在工作中不断地学习，才能把工作做好。我们要自我加压，有压力才有动力，才能获得书中抬车救子的力气。要不断创新，熟识的环境、熟识的团队、熟识的工作，可是我们未必真的了解我们的工作。应当定期总结探究，找寻改良提高的方法，以便更好地适应军队调整改革的步伐。











三、此书使我重新了解工作方法。作者在书中共享了对单位、企业、团队的相识，员工和企业共赢的法那么，也在字里行间透露不工作的隐私。一是时间管理。作者讲了“一天25小时法”、拉单列表法、优先级法等等，对我们都有借鉴意义。提到着名效率专家艾维的 0分钟理论更是让人眼前一亮，分清事情的轻重缓急，优先做好最重要的事，这或许是我们破解当前人少事多的一剂药方，值得一试。二是开发资源。不管是舰长，还是作者，再优秀也不能一个人完成全部的工作。要留意搞好团队分工，把对的人放在对的岗位，发挥每一个人的作用。要留意挖掘地方资源，人武部自身力气有限，但借助地方资源可以借为己用，数倍放大实力，完成很多困难的工作。三是有效沟通。数字时代，通信联络至关重要，即将迈入5G时代。团队协作，有效沟通尤为重要。当你盼望别人怎样协助自己的时候，你也应当怎样协助别人。当我们协助别人的时候，事实上也是在协助自己。作为大家庭中的一员，团队成员应当同舟共济、相互依存，相互信任、真诚相处，相互协助、共同进退，打造我们团队沟通的5G版。











不当之处，敬请领导和同志们指责指正。

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这是我们的船

这条船与每一个船上的人都休戚相关

军事科参谋 蔡博昆

想到船，我脑海中第一个印象就是一艘远征的巨舰，或许它像明代郑和下西洋时的“宝船”，或许它像二战时美国的航母“企业号”，或者它更像加勒比海盗中那艘永不漂浮的“黑珍珠号”，但当他们航行在茫茫大海中时，你不妨将你想象的镜头向上拉升，拉升到 0米、 00米、 千米……，你会发觉他们在大海中显得那么微乎其微，狂风暴雨的海啸，茫茫无际的航行，都使得那艘船显得那么微乎其微。而这时船上的人呢？像蚂蚁、像昆虫，死死的抱着这艘船，因为船是他们在大海中的全部，是闯过狂风暴雨的依靠，是带他们行驶到港口的唯一途径。书中的一句话我印象深刻：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在了一起。这条船就是我们的船了。船的前途就确定着我们的前途，船的命运就确定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们把自己的命运交给船来处置。”生活就像大海，我们就是那微乎其微的“蚂蚁”，生活原本不易，更需我们团结互助，开好我们的船，冲出波浪，驶向心中的港湾。











、船上的每个人要尽好自己的责任做好自己该做的事。舵手任务是掌舵、水手的任务是划桨，在“船”这个有限的空间内，只有每个人尽到他的职责，船才能稳定的航行前进。人不尽其责，物不尽