饭店劳动用工合同
饭店劳动用工合同范本
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自
在临居住地址 ： 邮政编码：
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期： 年 月 日
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
其次条 工作内容和工作地点
(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第 种工时制。
、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 0小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。
(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条 劳动酬报
(一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为 元月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。
2、钟点工工资形式。详细约定如下：_______________________。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。假设乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬报不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
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