2022年个人雇佣合同范文-雇佣合同范本.docx

2022年个人雇佣合同范文|雇佣合同范本

甲方(聘用方)：_
乙方(受聘方)：_
甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原乙方参与必要的业务学问培训。
第五条 工作酬劳
、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。
、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、嘉奖和惩处
、法规。
，自觉听从甲方的管理、教化。
，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。










、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。
第七条 病假和事假
，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。
，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，聘用合同自行终止。
，聘用合同可以解除。










，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件