《企业工会工作条例》学习心得
最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进展了谨慎的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：
《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工
《企业工会工作条例》学习心得
最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进展了谨慎的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：
《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、根本职责、工作目标、工作要求、根本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。
当前企业各级工会组织，特殊是各级工会机关和工会干部要谨慎学习领悟《条例》精神，踊跃推动《条例》的贯彻执行，并切实抓出成效，从而增加工会组织活力，增加在广阔职工中的凝合力、号召力，为推动企业开展，构建和谐企业，发挥工会组织应有的作用。
一、克制依靠思想，增加独立自主开展工作的实力。
企业工会组织长期以来帮助党组织，协作行政，围绕企业的中心任务做了大量工作，并取得了必须成效。但是也渐渐产生了过分依靠党组织的思维习惯和工作习惯，并做了很多党委职能部门或行政主管部门的工作，往往是“种了别人的田，荒了自己的地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是干什么、怎么干相识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不高，号召力不强，党政也不够重视。这种状况必需变更，否那么工会组织的作用就不行能充分发挥出来。
企业工会必需紧紧依靠党委领导，这种领导是政治、思想组织的领导，是大政方针的领导，不是事无巨细包办式领导。坚持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，围绕企业的生产经营任务，切实维护职工的生产、生活权益和民主权力，独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念，提高工作实力，企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作，企业行政领导要为工会独立开展工作缔造必要的条件。
二、克制维权工作中的错误相识。
《条例》第三条明确提出落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和发动职工为实现全面建立小康社会壮观目标作奉献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的根本职责，协调企业劳动关系，推动建立和谐企业，促进企业安康开展。从总体上看，国有企业内党委、行政、工会的利益和目标是相同的，但工作方法和形式不同。工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地位，无论是群体还是个体的利益，也难免不受到侵害。例如
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