公司先进集体、先进个人评优管理办法.docx

公司先进集体、先进个人评优管理办法
二00四年度先进集体、先进个人
评 选 办 法

二00四年是沈阳置业有限公司迈向胜利的一年，在过去的一年里，公司在









公司先进集体、先进个人评优管理办法
二00四年度先进集体、先进个人
评 选 办 法

二00四年是沈阳置业有限公司迈向胜利的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广阔干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司确定，表彰一年来为公司开展做出突出奉献的先进集体、先进个人。详细评比方法如下：
一、评比目的及原那么
1、客观、公正，实事求是；
2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；
3、评比务求与部门、干部、员工所缔造的经济效益和给公司带来的社会荣誉严密联系；
4、通过表彰先进，鼓励广阔的干部、员工加倍努力的工作。
二、评优委员会
公司成立评优委员会。
组长：
组员：
日常组织工作由总经办负责。
三、奖项设立










〔一〕集体奖项
1、最正确团队奖 2、最正确效劳奖
〔二〕个人奖项
1、优秀干部 2、优秀员工
四、评比范围及条件
〔一〕集体奖
1、最正确团队奖
评比范围：公司业务部门
评比条件：
〔1〕 精彩地完成公司下达的二00四年各项工作任务；
〔2〕 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出奉献；
〔3〕工作效率高，工作质量好；
〔4〕部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝合力强，有一个良好的沟通渠道；
〔5〕具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的协作意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；
〔6〕能模范地遵守公司各项规章制度。
2、最正确效劳奖
评比范围：公司职能部门
评比条件：










〔1〕精彩地完成公司下达的二00四年各项