医院党总支组织委员个人工作总结.docx

医院党总支组织委员个人工作总结
　　医院党总支组织委员个人工作总结
　　2022年，是我院稳固三级医院建立成果的重要一年。这一年，我本人分管的工作在医院党总支的带着下，在各分管系列院长的协任通过科室业务学习反复宣讲、学习核心制度，加深医务人员对核心制度内涵的驾驭，进一步标准医疗质量管理工作。三是加强医疗质控。组织医务部质控小组每月对各科室的业务学习、业务查房、病历探讨、科级质控、科室质量管理进展质控，抓好医疗质量的每一个环节，每月汇总形成质控册，下发至各科室进展反应。四是重视医患沟通。全年无医疗事故发生，医疗投诉均得到良好解决。










　　(二)学科建立。一是多学科联动，完善肿瘤中心建立。肿瘤中心从成立之初，经过三年多的开展，已先后开展微波消融术、化疗、免疫治疗、靶向治疗、穿刺活检、气管镜等多种癌症诊疗手段，大大提升了我院乃至区域内恶性肿瘤的诊疗水平。2022年肿瘤科病房平均每月收治病人90余人次，全年收治病人1010余人次。开展微波消融13例，肺穿刺活检10余例。二是多学科协同，完善示范卒中防治中心建立。2022年，卒中中心开展静脉溶栓101例，脑出血手术40余例，完成年初设定的静脉溶栓任务。三是多学科合作，完善胸痛中心建立。组织培训，定期组织召开质量分析会、联合例会、典型病历探讨会，进展胸痛中心建立阶段性总结和提升。2022年，胸痛中心共收治stemi124例，nstemi33例，UA173例，非ACS心源性胸痛92例，F肺动脉栓塞1例，离院387例，其他非心源性胸痛35例，主动脉夹层1例，一共846例。四是调整完善导管介入人才梯队建立，踊跃鼓舞开展新技术。2022年，实施心内介入手术163例。
　　(三)人才造就。组织医务部每月布置并定期检查24小时接着医学教育完成状况，纳入当月质控手册，作为卫生技术人员绩效考核的一局部。踊跃鼓舞卫生技术人员参与培训，全年共计15人参与了抗菌药物处方权及师资培训，14人参与了麻醉、精神药品处方权及师资培训。2022年，我院担当了2022年全省基层卫生人才实力提升培训工程绥化市“骨干乡村医师”培训任务，来自绥化地区各乡镇43名“骨干乡村医师”承受为期120天的临床医师实践操作培训，8名“骨干乡村医师”承受为期一年的骨干全科医师实践操作培训。










　　四、加强医辅科室管理，助力医疗效劳效能的提升
　　(一)预防保健工作。一是数据上报工作。全年共报告法定管理乙、丙类传染病共计110例，HIV 初筛待查及既往确诊共5例，慢性非传染性疾病1253例，中毒报告卡23例。《居民医学死亡证明书》网络直报1101例，科室每季度刚好查对，上报率达101%。二是人员培训工作，2022年分别进展了《基层医疗机构疫情防控应知应会150题》、《死因监测培训》、《传染病标准化管理培训》、《食源性疾病鉴别诊断》、《预防限制艾滋病传播教育学问》。三是打算免疫和妇幼保健工作，做到出身申报、妇幼工作的月报、季报、年报等各项工作按时进展，疫苗运输及保管能够按要求保管及运用，按时对新生儿进展乙肝卡介苗的预防接种，各项记录完整刚好。四是加强艾滋病的管理工作。艾滋病个案登记表填写完整，数据刚好上传。谨慎做好艾滋病询问督导工作，每月刚好收集HIV检查询问个案登记统计工作。五是AFP调查。全年对神经内科、产科、儿科每月进展患病者调查，并刚好向疾控中心上报。
　　(二)输血管理工作。一是完善管理机制。依据现行的《献血法》第15条、《黑龙江省献血条例》第四章第29条的要求，我院制定了《肇东市人民医院启动临床紧急用血预案》，成立紧急采血领导小组、打算率紧急供血人员、打算了紧急采血物资、确立了紧急采血点，保证在绥化血站无法供给血液时，我院能开展紧急采血确保急诊急救大量用血。二是开展临床用血费用直免工作。2022年，我院派专人学习血费直免报销软件，完善设施设备，极大的便利血费报销患者。三是在血液平安技术核查方面，严格遵照《临床输血技术标准》《临床用血管理方法》《医疗废物管理条例》《医疗机构消毒技