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员工停薪留职合同协议书范本
停薪留职合同有必须特别性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用相识缺乏，抱无所谓看法，甚至不辞而别，给企业的经营带来必须的影响。用工单位和合同制工人的食补贴等待遇.
　　五，　停薪留职期间，乙方按根本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，，甲方可以对乙方作自动离职处理.
　　六，　停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理.
　　七，　停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
　　八，　停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
　　员工停薪留职合同协议书范本
　　依据实际状况和有关规定,经探究同意本局同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议：
　　一、停薪留职期限 年，自 年 月日至 年 月 日止。










　　二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级;工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、打算生育费等一律停顿享受，一切费用由停薪留职人自理。
　　三、停薪留职期间，我局按有关规定保存和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。
　　四、停薪留职人在签订本协议时，必需做好移交接手续，个人运用的单位财物必需退回单位(单位安排的除外)必需遵纪遵守法律，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否那么由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节紧要者送司法部门处理。
　　五、停薪留职期间，已婚女职工必需于每年三月、九月和十二月各回单位一次，承受打算生育执行状况检查，逾期不回来承受检查或不按我局支配执行打算生育规定的，作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同 。
　　六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必需提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际状况确定接着停薪留职或解除协议支配上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
　　七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。










　　单位：XX局 停薪留职人(签名)：日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日