实习生管理办法.pdf

昆明丹参制药有限责任公司 
文件名称 实习生管理办法
文 件 编 号 P-M-0046-01 编 写 人 幽谷紫砂
制 定 部 门 部门按人才培养要求进行实习生的工作、学习任务的
安排与考核，并反馈实习生工作学习情况。

第三章 实习生分类
第六条 实习生分为两类：临时工作需要和做为公司人才储备。
一、 临时工作需求实习生是指部门因阶段性生产任务而
招聘的在校学生。
二、 做为公司人才储备的实习生是指为满足公司的长远
发展规划和业务需求，在人力资源管理的总体规划后，对所招
聘的实习生进行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养而
招聘的在校学生。

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第四章 实习生筛选与录用
第七条 行政人事部根据高校安排、公司需求明确双选会或专场
招聘会方式进行实习生招纳。
第八条 实习生筛选与录用标准参照《招聘管理办法》。
第九条 签约及录用。
（一）行政人事部根据录用决定，通知拟录用实习生人员办理实
习报到手续的时限及要求。
（二）行政人事部与拟录用的实习生签订《实习协议》（附录 1），
同时签订《保密协议》。
（三）被录用实习生按规定的时限提交经本人签字、学校盖章后
的《实习协议》办理实习报到手续。
第十条 实习生办理完成实习报到手续后，行政人事部将实习生
交至实习部门负责人。

第五章 实习管理
第十一条 实习部门负责人负责向实习生简单介绍部门基本情
况及基本要求，了解实习生想法。
第十二条 实习部门负责人确定实习生导师并安排指定的实习
生导师与实习生见面，明确实习期间具体安排和各阶段要求。同时，
反馈实习生工作。
第十三条 实习过程中，部门负责人必须对做为公司人才储备的
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实习生业务技能掌握情况进行阶段性考核，并对考核结果进行记录和
反馈至行政人事部备案。
第十四条 实习生实习结束，需填写《实习返校申请表》（附录
3），并办理实习交接流程。

第六章 实习生要求

第十五条 实习生实习期间，应严格遵守国家有关法律法规，以