部门助理季度述职报告五篇.docx

部门助理季度述职报告五篇
部门助理季度述职报告范文一
自20__年初至20__年底，我在公司担当行政助理工作已经工作两年的时间了，在这两年的时间里，我从一个刚高校毕业什么都不懂的学生到现在的各项工作都可以游刃有余的完成，我很感谢从小生活在农村的我，的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都专心的做到更好。同时，抓住高塘村的发展契机磨练自己，凭借大禹公司的良好平台提升自己。
踏实勤奋既是优点又是缺点。因为太执着于做事而忽视了人情世故，因为太真诚而简单上当受骗。然而不管在什么状况下，我依旧坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报;真诚的去爱，就像从未受过损害。”
5、勤动腿，亲密联系群众。
在基层工作要常常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓沟通，然而对我来说这一点并不简洁。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作，与村民们沟通往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地帮助了我顺当完成各项工作。同时，我信任除了语言方式的沟通，还有一种更有效地沟通，那就是信任和敬重。
一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅为我的工作带来了新的思路，供应新的新闻线索，而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友情。此外，在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我的榜样。
二、存在的不足及阅历教训
以上是本人对20__年度尽责履行政助理工作状况进行的述职报告。就一分为二地看待，本人在取得肯定成果的同时，也发觉存在的不足，主要是工作实力还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够刚好，创新思维抓落实的本事须要进一步提高，深化基层开展调查探讨的实力须要进一步改进，与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持实行好科学发展观，把领导支配的工作做好、做实、做出更大成效。
一是履职尽责带好头。作为宣扬高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力气，推动宣扬工作再上新台阶。
二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将《高塘大禹》报办成高塘村和大禹公司的宣扬名片，办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。仔细分析总结宣扬工作面临的新形势、新特点和新状况，联系高塘村和大禹公司发展实际，不断丰富宣扬工作的内容、形式和手段，真正把宣扬工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。大张旗鼓，现在应当做的事情，马上做起来，不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高骛远;自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不要推给别人。不退缩，不躲避，在人生的道路上英勇地走下去，为高塘村和大禹公司的发展贡献力气。
三、展望将来
十九大的成功召开，必将为社会带来新的社会风气，对于基层的组织和建设也会有着主动的作用，在新的一年里，我必将努力工作，仔细学习，以求做到更好的完成领导交代的各项任务，并主动联系群众，和他们建立更加亲密的关系，我信任，在打架同心协力之下，我们的工作肯定会越做越好。
部门助理季度述职报告范文二
敬重的各位领导,评委们:
我是__x行政助理__，担当此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，协作综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清晰的相识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的相识，工作中发觉的问题及解决方案，今后一年的发展规划，向各位做一个汇报:
一、明确自已的工作职责和权限
，仔细贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理工作;每日巡检各区包括:卫生、监控、员工工作看法等
，通过后实时检查、监督执行状况;
，聘请要求一律按任职要求进行，负责员工日常工作管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行状况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内;
、各类奖