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小学小组建设具体方案.doc


文档分类:幼儿/小学教育 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
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二、培训小组长和小组。

⑴小组长要团结同学、帮助同学、组织同学,打造积极向上的小组学习团队,勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色;
⑵小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑,确保每个小组成员实现高效学习,都达到“跳一跳够得着”的学习目标,最终实现小组团队的整体学习目标;
⑶小组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况,学习内容堂堂清,日日清,周周清,月月清;
⑷小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度,每周公布、总结一次,以督促小组成员不断反思,不断进步;
(5)小组长要负责维持本组同学的学、学习档案等;

⑴教师抓好学习委员、小组长、学科代表、,定时定点召开科研小组会议,一切任务由他们落实。
⑵合作学习中教师的定位:小组自主学习中的目标阐释者,小组合作学习的参与者,小组展示学习的倾听者和引导者,小组评价学习中的欣赏者,小组落实学习中的监督者。
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⑶小组长随时向各个学科代表交代本学科学习情况,收发作业情况,学科代表整理,定期交给任课教师,问题亟待解决的马上解决。

培训学习小组组长至关重要,可以考虑以下几种措施:第一:明确组长的责任和作用;第二:定期召开小组长会议。为他们提供实际有效的方法指导。通过小组长会议,洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到老师的关怀和温暖。第三:给小组长加“自助餐”。小组长为同学们服务,很辛苦,学有余力,必须有所回报。过去,教师只给孩子奖一些本子等一些学习用品,我想,奖励范围是不是可以更宽些,例如,我班就在黑板后面设一块成语接龙,专为小组长服务,给他们加分,让他们觉得组长与别人就是不一样。还特别奖励一些书籍给他们看,其实是推荐,分层次阅读,他们读得可认真呢。第四:定期召开的小组长培训,会上,给小组长一定的时间交流小组管理的经验或心得体会,每班评出优秀小组长(一般为一周中的优胜学习小组的小组长)。
,提高小组凝聚力。
①加强学生互助意识的培养,要让优秀学生明白,教会学困生学习,帮助学困生不但不会影响自己学。这一方面,我班还有待探索。②给学困生更多的学习、答题、汇报、展示的机会,即使答错了,也要肯定他们的精神,一点一点的培养他们的学习积极性和自信心。这需要老师在学着他们,关注他们。③转变传统的学生评价方式,在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节,都以小组为单位进行评价,即实行
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“加减分制度”,以小组为单位评价优劣和好坏,包括课堂上的表现、班级纪律、学习成绩等等方面,让学生明白,只有小组的成绩才是自己的成绩,只有你的团队整体优秀了,你才是优秀的。④在班级中,经常开展各种活动,让他们以小组为单位进行各种比赛,这是凝聚小组团结力的最立竿见影的方法。我班就常这样做。如体育课上,以小组为单位进行接力赛,跳绳比赛,语文课上,手抄报比赛就就已经进行两次了,劳动课上,还进行了种菜比赛------总之,只有把学习小组建设好了,合作与交流才会真正的发挥作用,学生自主学习、共同提高的目的才能达到。
,分层讨论、分层达标。
坚持小组讨“先一对一分层讨论,不会的再组内集体讨论“的原则,要坚持“A教B,B教C,A拓展”的分层次学习理念,发言时要让四号先上,让他先选容易的说,然后依次按顺序说。这样让不同层次的学生在课堂上实现有话可说,实现“跳一跳够得着”的目标,让每一个学生享受学习成功的快乐。
三、小组评价策略
小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的督促,是促进合作小组健康发展的重要环节,是从学生内部和外部进行对其进行激励的激励措施。现提供几种较为有效的评价机制,以供大家参考。

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