就业人员劳动合同.docx

就业人员劳动合同
　　就业人员劳动合同1
甲方〔用人单位〕名称：_________
乙方〔劳动者〕姓名：_________
依据_________省劳动厅、________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。










甲方〔盖章〕_________
乙方〔签字〕_________
_________年____月____日
　　就业人员劳动合同2
甲方
乙方
依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在同等自愿、协商相同的根底上，订立本协议。
一、协议期限
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止；期中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作内容
1、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。
2、乙方应听从甲方的工作支配，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。
3、甲方依据工作须要，经乙方同意，可适当调整乙方生产〔工作〕任务。
三、劳动爱护和劳动条件










1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程。对乙方进展平安教育。
2、甲方适当为乙方供应符合安卫生条件和劳动防护用品。
3、甲方应当依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。
4、乙方在工作中应当遵守劳动平安制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。
5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。
四、工作时间和休息
1、甲方支配乙方执行工作制。
2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40小时，执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，执行不定时工作制度，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。
3、甲方支配乙方加班，应符合法律法规的规定。
4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。
五、劳动酬报
1、甲方每月 日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为 元〔其中财政补贴350元，用人单位支付 元〕，乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。
2、甲方支付给乙方的工作酬报，不得低于当地政府规定的最低工资标准。










六、保险福利
1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进展补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴纳局部可由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。
3、乙方在甲方工作期间发生的工伤，由甲方遵照有关规定担当工伤责任。
七、劳动纪律
1、依据生产须要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。
2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权依据规章制度进展处理，直至解除本协议。
八、协议的终止、解除、变更的条件
甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳动争议的处理，遵照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。
九、双方其他