岗位责任协议书.doc

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劳 动 协 议 书
甲方： （以下简称甲方）
乙方； （以下简称乙方）
随着企业体制改革的不断深化和发展，公司在劳动用工、劳动报酬等方面也在不断改革。为了更好的调动广大员工的积极性，合理配置人才资源，确保公司和员工双方根据《合同法》的合法权益，明确各自的责、权、利，本着平等、自愿的原则，订立如下合同：
1、合同期限：
本合同自 2005 年 月 日至 年 月 日止。
2、工作岗位：
甲方聘用乙方担任 施工员 工作。
3、乙方必须确保全年不少于330天，每月28天以上,；出勤工日多与少是否达到标准以工作积极性标准考核。
4、甲方核定乙方的基本工资 125 元/天，岗位补贴、津贴补助及综合附加工资 10 元/天。
5、乙方按照公司的相关规定每年享受医疗包干 5 元/天，福利包干 3 元/天，养老补助及医疗保险包干 2 元/天，
6、乙方应认真履行自己的工作职责，服从甲方领导，积极协助和配合项目部的中心工作，严格执行公司的各项规章制度。
7、乙方的出勤天低于本合同第三条之规定的，其工资及协议中第
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3、4、5条所有款项则相应减少。
8、甲方根据乙方的工作效果、工作业绩、事业心、责任心以及上下班制度等对其进行不同程度的年终比例率奖励和处罚。
（1）、安全生产方面：达到无职工105天以上公休的案例、经济损失少于5000元内的绩效工资： 2000 元
（2）、评优方面：达到公司及项目部指标的绩效工资1000 元
（3）、工程质量方面：达到无重大质量事故、严重返工、经济损失少于5000元以内的绩效工资； 1000 元
（4）、工程进度方面：在无特殊情况的条件下，完成合同工期的绩
效工资：； 2000 元
（5）、成本控制方面：经过认真管理，完成公司及项目部志标要求的绩效工资： 1000 元
[第八项（1）~（5）条详见13项绩效考核附件]。
9、本合同签字之日起有效期 年，双方不得违约。
10、本合同有效期内，乙方除享受本协议中第4条、第5条报酬及相关补助外，甲方不再为乙方支付或报销任何费用。乙方医疗保险和养老保险自行承担。
11、本合同期满，双方另行签订