拓展训练基地建设方案1.doc

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声誉;另一方面，除作为企业内部员工培训基地之外，也可邀请兄弟单位参加拓展培训，既增强了同行间的联谊，又提升了企业在同行业中的知名度。
拓展训练的作用
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，建立员工的归属感




传统学忆 即时的感受
记忆 领悟和体认
自主学习 团队学习
注重知识、技能 注重观念、态度
无接触 直接接触
单一刺激 高峰体验
以教师为中心 以学员为中心
标准化学习 个性化学习
理论化 现实化
强调学 强调做中学
沙盘模拟:
应该引进情景教学模式，运用立体直观的沙盘教具，全真模拟经营过程，运筹帷幄、决战商场……专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致用，刻骨铭心，一切理念传输均在潜移默化中……
拓展培训项目,主要是针对企业的员工设计的项目.
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像这些培训项目:《主题式拓展培训》·<综合职业素质提升>培训课程· 《领导力提升》《赢在执行力》·《员工素质提升》·《犹太人的秘密》《会议增效拓展》·《企业资源规划(ERP)沙盘模拟课程 · 《系统化创建渠道优势》课程
像这些培训项目:《诺曼底登陆》· 《潘多拉之旅》》·《野外拓展系列》可能更适合放松一
其它拓展课程:
提高团队凝聚力训练
如今企业真正的核心竞争力—团队精神已成为企业不可忽视的一个重要问题。如何使1+1>2，通过体验式学习使学员拥有正确的心态,突破自我,实际运用中消除团队合作的五个机能障碍:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果；使“狼性文化”植入公司，建立高绩效团队
拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
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1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，