核心价值观.docx

精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
撰写人：___________日 期：___________
愈发显得不可动摇;反之，作为建立在对客观事物错误认识基础上的信念，是无法从理论和事实得到证明的，是经受不住实践的检验的。
特性
普遍性
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
从较为严格的意义上讲，正常的企业都是有信念的。一个企业作为社会的存在，总是要有所认识、有所追求和有所向往的。所以，在企业的经营管理活动中，信念是普遍存在的。
主观性
企业信念是评价企业行为的价值所特有的标准和主观意念，是对企业发展战略的一种理想化描述，是对时代精神的一种反映。它与企业物化的、具体的内外资源不同，是企业人格化的精神层面。
阶段性
由于企业信念是企业在经营管理实践中逐步形成的一种主观认识和意志、情感等的综合表现，因此，其形成有一个由认识阶段到情绪阶段再到意志阶段的过程。
环节性
企业信念是一个企业伦理道德的中心环节。一般地说，企业伦理道德由认知、情感，意志、行为等环节构成。而企业信念则标志着一个企业认识的自觉高度和感情的深厚、强烈。所以，在企业的伦理道德的形成过程中，企业信念是一个关键环节。
层次性
由于人们受到的教育、实践的程度、看问题的方法和角度等等的不同，其思想境界、觉悟程度也不一样。因此，作为社会存在反映的企业信念，也就存在着较为复杂的结构现象。根据企业信念内部结构的特点，可以把企业信念分成核心信念、经营管理信念和一般工作信念三个不同的层次。
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
执着性
企业信念一旦形成，便会持坚决相信的态度，这是对企业信念的坚信感。坚信感是企业信念的基础，即企业经过自己的深思熟虑，确信某种理论、观点或某项事业的正确性，对它抱有坚信无疑的态度。当认识的坚信感变为经常支配企业自己行动的活动力量时，企业信念就确立了。
稳定性
企业信念是企业在生产经营管理实践中经过反复的选择与认知而形成的，企业信念一旦形成，哪怕条件再艰难，环境再恶劣，也比较难以改变，除非在实践中反复证明这种信念不正确并为企业所认同才会发生变化。所以，企业信念确立后，就具有很大的长稳定性，不会轻易改变。企业信念可以判断企业行为、员工行为或结果的好与坏、对与错等。稳定的企业信念可以使企业的行为、员工的行为步调一致地迈向共同目标。
动力性
企业信念和企业理想一样，也是对未来的超前反映，超前反映的本质又在于企业所积累的经验和对某种过程规律性的认识，使企业能预见未来，产生对未来的需要，从而形成主体行动的长久动力。
发展性
企业信念是企业在生产、经营、管理过程中长期积累积淀而成的，是企业在社会化、市场化过程中发展起来的。随着企业环境的变迁，随着企业发展壮大，随着企业对市场认识的提高，企业的需要和目标也会发生相应的变化，因而，企业信念也会随着形势