督查工作总结.docx

督查工作总结
关键字：工作总结督查 安 全督查工作总结报告
结伴学习工作总结 出差工作总结怎么所写
篇一：督查工作总结
抓具体 抓督查 促推进
--- 乡镇贯彻抓好工作落实的有效办法
今年以来， *** 镇按照“重在持续、重在提真所研究，精心谋划，
找准本地发展与国家产业政策结合点，精心统筹规划了一批有特色、
有比较优势、符合本地实际、对经济发展有较强带动作用的招商项目，
印发了 2021 多份质量较高项目册。同时制定了详细的简略房地产项目
招商办法、计划、流程和任务，严格落实项目建设责任人制度、项目
业务培训制度等各项工作制度建设制度，确保了项目建设和招商引资
工作的有条不紊的需要进行。通过努力，在今年的全国东西合作会议
上吸引了一批有实力、层次非常高的客商前来考察，签约项目 4 个，
亿元。还有一批项目正在洽谈。
（二）加压增责促推进。把压力当做动力，增强“等不起”的紧
迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。为抓好平安建设
和信访狠抓落实稳定工作，我们不断加压增责，夯实工作责任，严格
奖惩。确立了镇主要领导负总责、分管领导具体抓，综治工作人员和
相关单位阿尔齐兹区人员各司其职的责任体系，做到分工具体，责任
明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初将工作目
标任务细化分解到村、单位和具体责任人，并层层缔结责任书，明确
指出各成员单位责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络，按照
“细化、量化、规范化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理
责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的党务工作内容、要求、标
准全面细化分解，明
确到每个岗位，每个人，切实做到管理工作具体、责任明确，加
压增责，促进了工作的强力推进。
（三）严格奖惩促推进。无规矩不成方圆，无奖惩不能明纪。严
格的奖惩制度者是激发人的积极性，促进工作稳步推进和首要目标顺
利实现，防止纪律松弛、教育工作涣散的重要手段。立规矩、严考评、
定奖惩推进工作是我们经常实践的做法。在对村级组织工作管理上，
我们制定了《村级工作目标管理量化考核实施方案》，明确了具体考
评标准和奖惩要求：对年度考评获综合奖的镇，授予支部书记、村委
主任先进工作者工作者的封号。前三名的村分别给予一定的资金奖励。
对综合考评居后三名的村给予通报批评，对于位居倒数第一名的村，
对支部书记、村委处处长实行诫勉谈话，并给于相应的罚款。，对单
项工作如计划生育、林业生产、秸秆禁烧、烟叶生产、合作医疗等摘
得先进的村，一次一评、给予 500 或 1000 元的奖励。对在年度中会未
完成计划生育、安全生产、环境卫生综合治理、信访稳定责任首要目
标之一的，对该村开始实施一票否决，并资格暂停该村年度评先评优
资格；在对值班人员镇直属机关事业单位工作人员制定了《 *** 镇干部
职工绩效考评办法》，成功进行严格考评和奖惩，有效地上密院转变
了老干部的思想作风和工作作风，提高了工作效能。为大力推进招商
引资项目建设，出台了《 *** 镇引资奖惩实施细则》，调动了干部职工
参与招商引资项目建设的积极性。用创先争优活动统揽农村基层党建
全局，制定了活动的开始实施意见和考评办法，严格依据督促检查和
考评结果评先评优，奖励先进、鞭策后进。严格的考评奖惩制度大大
提高了其他工作机关干部职工和村级组织的工作积极推动性，工作作
风和精神面貌焕燃一新，使我镇
篇二：督查工作总结和工作计划
督查工作总结和工作计划
县委县政府督查室
2021 年 4 月，县委县政府组织部督查室开办以来，在市委、市政
府督查室精心指导细致入微和组织部、县政府的正确领导下，围绕该
县工作大局和县委、县政府重大决策、重大工作部署，坚持“突出重
点、解决难点、抓住关键、规范程序、不断提升督查其他工作水平”
的工作思路，不断丰富督查工作内涵，建立健全监督机制，非常积极
做好各项政务督查工作，高标准完成市、郡交办的各项任务，高标准
上报各种督查材料，较好地发挥了督查职能作用，为全县经济建设和
各项社会金融业事业健康发展做出了应有的贡献。
2021 年，共编发《督查专报》 105期，《督查快报》 5期、《督查
通报》 25 期，办理省委书记信箱信件38 件，省长信箱信件 32 件，市
委书记信箱信件86 件，市长信箱信件 159 件，督查室信箱信件106 件，
办理市人大代表建议4 件，交办县人大代表要求196 件，县政协委员
提案 193 件。
一、抓好中心工作督查，推动领导成员决策落实
一是抓好全年工作目标任务终极目标的分解、检查。重点围绕县
委、县政府重要工作部署，对“三重一大”项目、农林徐州老