竞业限制协议.docx

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但仍应依照本协议履行相关义务。
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3、乙方应当及时向甲方提出确认申请。乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内乙方应向甲方书面形式提出竞业限制确认申请，经甲方收悉并确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，之前的补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，甲方支付补偿金的义务也一并终止。若乙方怠于书面提出竞业禁止申请的或未获得甲方发放《竞业限制开始通知书》，则即使乙方履行了竞业限制义务也无权要求甲方支付补偿金。
四、竞业限制补偿及其支付方式
（一）乙方劳动关系转到甲方关联公司的，工作期间也应履行本协议第三条所规定的义务，乙方不应收取甲方任何关于竞业限制的补偿。乙方离开甲方及甲方关联公司后，应按照本协议的约定履行本协议第三条所规定的义务，甲方应给予竞业限制补偿。
（二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月 日，每月的补偿数额为乙方离职前十二个月《劳动合同》约定的平均工资的 %（计 元），自乙方离职之日的下月开始发放。（深圳市竞业限制补偿金为离职前12个月工资的50%）
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（三）乙方每月领取补偿金时，应向甲方出示当时的就业情况证明（包括但不限于乙方自述就业情况证明书、有关部门盖章的社保记录、新单位劳动合同、新单位任职证明、新单位工作证等），经甲方向乙方工作单位确认后可领取。乙方应在每月15日前提供上述材料，若逾期30日未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金，
（四）竞业禁止期间，乙方与其他企业建立劳动关系或者经营（包括与他人合作经营）企业的，乙方应按月如实提供就业情况证明材料。如乙方未及时提供或虚假告知的，视为违约，按照本协议的违约条款处理。
五、违约责任
（一）乙方违反本协议关于保密及竞业禁止义务的约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金 万元。如造成甲方损失而违约金不足以弥补时，乙方还应赔偿甲方因此导致的所有损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该产品技术的全部费用；甲方因此损失的相关业务收入；竞争单位相关业务因此取得的业务收入。
（二）乙方违反本协议第一、二条相关企业任职的，属于严重违反行为，甲方有权不再支付本协议约定的竞业限制补偿费。不管乙方是否因自身问题未按月领取竞业限制补偿费，甲方均有权不再支付任何竞业限制补偿费。同时，乙方立即与甲方有竞争关系的单位脱离劳动关系，并继续按照本协议项下义务履行。同时，乙方还应按照违约期间本协议约定的竞业限制补偿金总额的三倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算违约金，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该产品技术的全部费用；甲方因此损失的相关业务收入；竞争单位相关业务因此取得的业务收入。
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（三）乙方违反本协议第三条第（二）项规定的，应立即停止违约，继续履行本协议，计算标准参照前一项规定计算。
（四）甲方非因乙方原因或因客观原因逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率向乙方支付违约金及利息。
（五）因乙方违约导致甲方产生重大经济损失的，甲方处追究民事违约责任外，有权向公安，工商部门举报，追究乙方的刑事、行政责任。
六、其他约定
（一）乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其新工作单位。
（二）甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金