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经营计划管理办法(共10页).docx


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管理制度
的管理;
4、负责年中、年终设备检修计划的管理;
5、其他相关计划的管理。
(六)采购部
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1、负责采购体系搭建、零部件储备计划、采购计划的管理;
2、负责试制产品零部件采购、专项采购计划的管理;
3、其他相关计划的管理。
六、具体内容
(一)经营计划管理内容
1、经营计划由业务指标和重点项目两大部分构成。
2、业务指标是经营计划中的主要组成部分,主要包含资源配置计划、收益计划、人力资源配置计划;
3、资源配置计划是其它计划制定的基础,资源配置计划主要包含销量计划、生产计划、库存计划、采购计划、计划进度指标;
4、业务收益计划主要包含主营业务销售收入、利润指标;
5、人力资源配置计划主要包含人员计划、工资预算指标。
(二)经营计划编制原则
1、以满足市场需求为导向,按订单配置资源;
2、统一决策、分层管理、分级负责;
3、资源充分利用,发挥最佳效益;
4、做好综合平衡,发挥整体效能,发现偏差,及时纠偏;
5、各项计划以确保收益目标、能力目标、战略发展目标实现开展工作。
(三)经营计划控制时间规定
1、年度经营计划:本年1月1日到本年12月31日为一个执行周期;
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2、月度计划:每月1号-30(31)号为一个执行周期。
3、周度计划:每周一至周六为一个执行周期。
(四)经营计划编制流程
库存计划
生产计划
销售计划
采购计划
回款计划计划
资金需求计划
资金计划
(五)年度经营计划管理流程:
1、年度业务计划:每年10月份,营销公司根据市场分析,结合公司资源和运营能力提出年度业务计划总量及结构建议,经公司相关部门评审通过后,报批、下发、执行。
2、各部门计划:每年11月15日前各部门围绕年度业务计划,形成本部门年度计划(预算)报综合财务部审核、汇总后生成公司年度经营计划报批、下发、执行。
3、年度收益计划:按《预算管理办法》规定执行。
4、年度人力资源计划:按《人力资源预算管理办法》规定执行。
(六)月度经营计划管理流程:
1、营销公司:营销公司每月20日前提报的下月(分周度)业务计划(包含销售计划及储备计划)给综合财务部,综合财务部每月22日审核后报批、下发、执行。
2、制造部:根据业务计划,结合在制品、产成品库存数量,每月24日制定下月生产计划、燃动费需求(分周度)计划提报综合财务部,同时根据生产计划向采购部提报辅料需求计划(包含涂装、焊接辅料需求)。
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  • 时间2022-05-05