体检报告对照表.doc

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企业执行力系统：____________分
员工之间相互理解支持
员工不计较得失愿意付出 员工做事不找借口
员工敢承担责任
员工觉得自己是公司的父母而非保姆 员工是“我要做”而不是“要我做” 员工懂得感恩他人和公司
员工能坚持完成上级分配的任务 员工有良好的团队合作精神
员工忠诚正直，敢于指出他人不足 员工心态管理系统：____________分篇三：企业系统体检对照表
备注：1、请在您认为企业做到的项目后打 √，每个 √ 得1分，每大项统计总分填写好；
2、在《企业系统体检表》圆图上做好标记点，并依次连接好每个点； 3、以下企业体检对照项目仅供参考，但务必真实填写。
第 组，填表人： 企业名称：
请在下面圆图上做好标记点，并依次连接好每个点。
为了使自己的企业可以基业长青，我需要完善的系统是？ ? 企业精神文化系统 ? 企业竞争系统 ? 企业管理基本功 ? 企业绩效管理系统 ? 企业财务管理系统
? 企业人才复制系统 ? 企业教育系统 ? 企业执行力系统 ? 员工心态管理系统 ? 企业家修为篇四：赢利系统体检对照表-新版
企业赢利系统体检对照表
备注：1、请在您认为企业做到的项目后打 √，每个 √ 得1分，每大项统计总分填写好。
2、在《企业系统体检表》圆图上做好标记点，并依次连接好每个点。
3、以下企业体检对照项目仅供参考，但务必真实填写。
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公司定时举行宣誓、唱歌、早会、等仪式 □
有竞争对手无法复制和超越的核心产品 □
有清晰的客户定位（高端/中端/低端） □ 客户定位与企业的资源、管理相匹配 □ 企业设立了大客户服务部门 □ 企业实施客户分类管理策略 □ 定期对各类客户的利润贡献做对比分析 □ 企业人力、物力、财力聚焦于核心客户 □ 始终坚持“客户第一” □ 锁定高端客户 □ 有与产品无关的服务 □ 服务超出客户期望 □
公司定期欣赏鼓励员工，并展开自我批评 □ 企业人力、物力、财力聚焦于核心产品 □ 公司有明确的客户观、人才观等价值观体系 □ 定期对现有产品或品类盈利能力对比分析 □ 公司定期举办生日会、演讲比赛等员工活动 □ 企业砍掉不赚钱和亏损的产品 □ 员工对在本公司工作有荣誉感和事业心 □ 知道企业的劣势和存在的威胁 □ 员工真正认为客户的满意度是第一位的 □ 产品具有非常好的名字 □ 中高层清晰公司未来的发展方向及公司愿景 □ 中高层定期学习，统一思想、行为一致 □ 内向思维，企业有不找借口的文化 □
产品有区隔于竞争对手的的核心卖点 □ 企业有整体形象设计 □ 产品超出客户期望 □
领导人以身作则不找借口，敢于承担 □ 坚持“品质为王”的原则 □
企业文化理念： 分
企业竞争优势对手无法复制 □ 企业竞争战略单一而精准 □ 战略定位让企业抢占行业制高点 □ 产品差异化、营销差异化 □ 相比对手，客户愿意花更多钱买我们的产品 □ 竞争战略与企业资源、管理相匹配 □
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中高层管理者清晰公司竞争战略 □ 企业做到全国前三名 □ 销售额和利润率连续三