入职时员工薪资确认单员工薪资确认单.doc

入职时员工薪资确认单 员工薪资确认单
员工薪资确认单 员工薪资确认单
姓 名:录用部门: 岗 位: 入职日期:
一、薪资待遇:
试用期待遇:月薪(税前)RMB
转正后待遇(入职前面谈):月薪(税前)RMB
其他福利待遇入职时员工薪资确认单 员工薪资确认单
员工薪资确认单 员工薪资确认单
姓 名:录用部门: 岗 位: 入职日期:
一、薪资待遇:
试用期待遇:月薪(税前)RMB
转正后待遇(入职前面谈):月薪(税前)RMB
其他福利待遇:根据员工手册执行
二、其他说明:
1、 公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。
2、 月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约
金及其(原文来自:. 蓬 勃范文 网:入职时员工薪资确认单 员工薪资确认单)他应扣除费用。
3、 绩效奖金:绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。
4、试用转正工资调整:员工试用期工资按试用期工资标
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准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标
准。
5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
6、工资发放时间:每月15日发放上月工资(即上月1日至30日/31日工资)，每月25日发放业务提成和 奖金等。遇法定节假日顺延。
本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守～
员工签字确认:
日期:
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薪酬设计
薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。
工资结构
一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制，对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制，而对其他员工实行月薪制。
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其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。
【环球时报记者 邢晓婧 于文】“美国联邦调查局的一名资深员工承认自己是‘中国的间谍’”，《纽约时报》、CNN等美国主流媒体2日均报道了该消息。据称，FBI员工秦昆山被指控多次将敏感信息送给“中国官员”，并为中国公司做研究和咨询工作，以换取经济利益。他面临最高10年监禁，但《纽约时报》称，合适的刑期是21个月至27个月。中国现代国际关系研究院安全问题专家李伟2日对《环球时报》记者说，目前该案件的细节无法判断。有段时间美国大量招收华裔美国公民加入FBI、CIA等机构，利用他们的背景展开工作，可是美国方面对待这些员工往往采用“既用又防”的方式，利用他们又不真正相信他们。
据“美国之音”2日报道，秦昆山现年46岁，又名“乔伊秦”，周一在纽约联邦法庭就其被指控“充当中国政府在美国的间谍”罪名认罪。他1969年生于广东，幼年移民并归化为美国公民，1997年受雇于FBI，是一名电子技术员。1998年，他通过了最高机密安全审查，经常接触敏感信息。
《纽约时报》报道称，起诉秦的美国联邦检察官巴拉拉说:“美国人充当未经授权的外国间谍，犯下了背叛国家和威胁安全的联邦罪。当犯罪人是像秦昆山这样的FBI雇员时，其威胁更严重，其背叛更阴险。”起诉书称，自2006年以来，
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秦昆山和