交通安全及车辆管理办法.doc

精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
撰写人：___________日 期：___________
领导出行并严重影响公司领导工作。
5. 高速公路上行驶超速50%以上。
（四）处罚金额每次为500元以上，情节严重的予以解聘的有：
1．醉酒后驾车或酒后驾车发生交通事故的；
2．将车交与无证人员驾驶，私自动车或将车私自交与他人驾驶。
第十四条　凡发生一般交通事故，由综合办公室配合事发地公安交警部门处理；凡发生重大交通事故，由综合办公室及安全部门配合事发地公安交警部门处理；凡发生特大交通事故，由公司安全委员会协调处理，并派员参加事故的调查、分析、处理等有关工作；凡发生的交通事故造成内部员工伤亡的，相关部门应积极配合处理。
第十五条　在聘用年度内，驾驶员有以下情况者，除追究其经济责任外，还将按不同情况给予相应处理：
考核年度内发生以下不安全情况
对临聘驾驶员的考核
发生负同等及以下责任的一般事故5次，或发生负次要责任的重大事故3次，或事故直接经济损失累计金额达5000元及以上。
待岗2周。
发生负主要及以上责任的一般事故3次，或发生负同等责任的重大事故2次，或发生负次要责任的特大事故1次，或事故直接经济损失累计金额达10000元及以上
待岗1个月。
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
发生负主要或全部责任的一般事故3次，或发生负主要及以上责任的重大事故2次，或发生负同等及以上责任的特大事故1次，或事故直接经济损失累计金额达30000元及以上。
待岗12个月。或予以解聘
第十六条 凡专职驾驶员因违反交通法规被公安交警部门处以吊销驾驶证、扣分累计超过12分需要参加培训等，其间不能出车的，视为待岗。
第十七条　关于驾驶员的奖励
1．全年无责任事故，给予2000元安全年奖；
2．全年发生一般责任事故少于2次，并无其他责任事故的给予1000元安全年奖；
3．每季度实行一次车辆安全评比竞赛，包括安全天数、里程保养、修车次数及金额、文明驾驶、车辆卫生、修车日志等，综合得分排名前三名给予300-500元奖励，凡发生任何原因责任交通事故则无参赛资格。
第十八条 公司填报机动车辆交通安全报表和事故报告由综合办公室负责，按时报送安全部门。
　　第十九条　交通事故的划分以国家有关规定为准。
第三章 车辆使用管理
第二十条 车辆使用规定日常管理。
1．部门公务用车原则上提前1小时提出申请；外出长途提前12小时以上提出申请，以便统一调度。
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
2．完成出车任务后，车辆应停放在公司指定车库位置，任何人不得随意停放在其他位置；出车期间，要将车放在正规的停车场，不得随意停放在其他位置；由此发生的车辆财产损失由当事人负全部责任。
3．车辆入库时，做到车容整洁，油箱燃油充足，并及时补给常用物资。
4．车辆原则上不外借。公司以外单位因特殊情况借用公司车辆，由综合办公室填写车辆外借申请单，经公司分管领导批准，并向借车单位有关负责人和驾驶员交待注意事项，保证借用车辆安全按时返回。
5．小车班必须确保24小时有1～2辆备用车辆待命。
6．建立车辆管理台帐，对车辆技术状况、行驶里程、维修保养、安全行车、保险、年审等情况进行登记，建立健全车辆档案管理制度。
7．建立行车日志。行车日志应载明出车时间、目的地、出车任务、里程、驾驶员、乘座人数、预计返回时间等。
8．建立修车日志。每位驾驶员要在修车笔记本上完好记录该车辆修理状况，同时办公室要统一做好修车原始记录。

第四章 驾驶员管理
第二十一条 严格遵守国家交通安全管理的有关法律、规定、条例及公司有关规章制度。
第二十二条 牢固树立“安全第一”的思想，增强依法安全行车的观念，养成良好的驾车作风，杜绝交通事故的发生。
第二十三条 服从领导，听从调度，遵守纪律，爱岗敬业，按出车任务要求出车。严禁出私车、随意改变行车路线和捎办其它事情。未经批准，车辆不得在外过夜，不得在危及车辆安全的地方停车。
第二十四条 驾驶员严格凭派车单出车。凡违反规定将车借给他人使用或擅自出私车的，以及不按规定擅自改变行车路线的，依据本办法执行，发生事故的，由驾驶员承担全部经济损失，并根据情节轻重，给予相应的纪律