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20XX年入党谈话内容记录范文
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(2)开展对象入党动机是否端正，是否树立一心一意为人民效劳的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。
(3)开展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。
(4)开展对象的政治品质和工作看法。
(5)开展对象对党的根本学问的理解和驾驭的状况。
(6)开展对象对自己缺点和缺乏的相识及今后改良的准备。
(7)开展对象政治历史和其他方面的问题。
最终要简要归纳：确定成果，鼓舞进步，指出缺乏，明确努力方向。
133．谈话前的打算工作有哪些?
为了使谈话取得好的效果，谈话前应充分做好必要的打算工作：
(1)首先应具体查阅党支部上报的开展对象的入党材料(入党志愿书、审查报告、教育考察材料、调查证明材料、听取党内外群众看法材料、入党申请书及思想汇报材料等)。必要时，可调阅本人档案和其他有关材料。通过查阅申请人的入党材料，对其进展全面的、细致的分析。










(2)查阅了开展对象的入党材料后，如有不清晰的问题，还应深化其所在单位，向有关人员调查核实。
(3)依据开展对象的详细状况，进展谨慎的分析思索，确定谈话的内容和方法，并拟出谈话提纲。
134．谈话的要求及留意的问题有哪些?
谈话一般可采纳提问式、启发式、疏导式、灌输式相结合的方式，并要讲究谈话的艺术。
(1)要留意调整对方的心理状态。谈话时，要始终留意驾驭对方的心理改变，调整其心理状态，以增加谈话的效果。—般说来，谈话起先阶段，对方往往惊慌，这时就要设法消退其惊慌心理。为此，除以同等热忱的看法对待对方外，也可先和对方拉拉“家常”，使其心情放松，还可先交代谈话要点，并给对方一些思索的时间，然后再起先谈话。
(2)要做到因人而异，防止公式化。谈话时，要依据对方的职业、文化程度、年龄、性格的不同而采纳不同的谈话方式。和青年谈话，就要活泼幽默，富于煽动性；和年长者谈话，就要神态稳重，端庄文雅；和学问分子谈话，就要语言精确，富于哲理；和工人谈话，就要直截了当，通俗易懂；和领导干部谈话，就要谈吐精练，道理深刻；和性特别向的人谈话，就要爽快利落，直来直去；和性格内向的人谈话，就要施以“心理升温”,刺激其兴奋点。
(3)要有思想性和政治性。从谈话的内容和任务可以看出，谈话中须要考察了解的各个方面都是心灵深处的、内在性的东西。可以说，谈话是一项艰难的世界观、人生观、价值观的挖掘。这就确定了谈话必需具有较强的思想性和政治性。要到达这一目的，不仅要求谈话者本人要居于更高的思想层次上，与谈话对象往来于由事及理的探讨之间，而且要紧扣谈