招聘外包服务项目方案.doc

招聘外包服务项目方案
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招聘外包项目是武汉力天腾达劳务派遗服务有限企业根据社会发展
和单位实际用人需要，充散发招聘外包服务项目方案
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招聘外包项目是武汉力天腾达劳务派遗服务有限企业根据社会发展
和单位实际用人需要，充散发挥自己招聘会、网站、人才库三大平台优势和专业的招聘团队，采用更加专业的招聘流程，接受单位全部或部分招聘、甄选工作的委托，为单位完成招聘工作的一项人力资源外包服务项目。?
招聘外包的意义：?
1、随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，很多大中型企业发现单靠企
业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力所不及，而采用招聘外包的方式既可以知足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作变换出来，进而更加专注于更重要的人力资源长久战略和履行人力资源核心管理职能。?
2、一些小企业规模不大，人员不多，特意设置招聘人员成本较高，
不划算，招聘外包给专业人才企业既可以高效知足人员需求，提供合适人才，费用也较适中。?
招聘外包服务项目方案
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3、企业人员为了招聘人才经常参加招聘会或网上发布招聘或在做报
纸招聘，人力、财力投入不少，效果却不很显然，也不能实时知足企业人才需求。招聘外包可在很大程度上依赖专业人才企业的庞大人力资源和专业团队实时招聘到所需人才且费用也不高。?
招聘外包服务种类：?
招聘外包服务项目方案
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1、代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业
的人员招聘，可将部分中低端职位由武汉力天腾达代理招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率获得有效保证。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范围。?
2、长久招聘职能外包：招聘职能外包即用人单位将全部或大部分招
聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源企业，专业人力资源企业
利用自己在人才资源、评论工具和流程管理方面的优势来完成企业招
聘工作的一种方式。武汉力天腾达与客户签署一年期或多年期的招聘
外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一
的快速响应服务。较适合规模不大的中小型企业和想集中专注于人力
资源长久战略和核心职能的中大型企业。?3、项目团队招聘外包：针
对企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而
人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能