晨会管理办法.doc

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优秀人员组成，机动主持人的申请由综合部负责。
（二）晨会实行轮流主持，每人主持一周，由综合部进行排班和安排，报副总经理审批后执行。
（三）当主持人在主持周期内因工作原因不能对当次晨会进行主持的，可由机动主持人或其他主持人代为主持。
第八条 晨会内容和流程
（一）晨会内容主要分为4大板块，分别如下：
1、出勤情况检查
该项检查实行小组汇报模式，即：公司所有人员分为若干小组，小组内设立组长，由组长于每日晨会向主持人汇报该组人员出勤情况，汇报时均采用统一语言，其汇报标准和要求见附件。
2、仪容仪表检查
《公司员工着装要求》的规定着装，在晨会中由综合部负责人和主持人共同检查
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，对于不合格人员将按照本制度相关条款进行处罚。
：衣着情况、工牌佩戴情况、精神面貌、站姿等。
：员工不能穿奇装异服，必须佩戴工牌，男士：不得染发和留胡须，严禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、非主流服饰等。女士：不能穿拖鞋、超短裙、超短裤（即裙边距膝盖不得少于10cm）、吊带裙、吊带背心、不得穿露背服装以及过于透明的服装等
3、企业文化宣导
该项要求：所有人员必须清楚且能背诵出公司定位、使命、愿景、价值观和对员工的要求等。
4、优秀人员表彰和违纪人员通报
对公司有重大贡献的人员，在晨会上给予表扬，对公司违纪人员在晨会中给予通报。
（二）晨会流程，详见附件一。
第三章 晨会纪律
第九条 晨会要求
（一）对主持人的要求
1、严格按照晨会流程和晨会内容进行主持。
2、如实填写 《高联办公家私晨会部门出勤一览表》，如实反映晨会实际情况，如：缺勤人员姓名、迟到人员姓名、晨会人员整体精神状态等。
3、戴工作牌，精神必须饱满、声音必须洪亮，主持必须严谨有序。
4、不得无故缺席，不迟到、不拖延时间等。
5、主持人在主持过程中，有对影响团队氛围的人员给予批评处罚的权力。
（二）对员工的要求
1、不迟到、不无故缺席，精神饱满、戴工牌，严格听从主持人安排，不影响团队氛围。
2、晨会过程中不随便打接电话，不做有影响氛围的事情。
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3、保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动。
第十条 处罚和表彰管理
（一）处罚
1、晨会召开后，到岗者视为迟到，员工每人每月迟到超过2次的，从第3次开始以每次10元的标准进行处罚，未超过的不处罚。
2、未参加当日晨会且未提前向小组组长请假的，每人每次扣款20元。
3、向小组组长请假但未获批准而强行不参加晨会的，每人每次扣款40元。
4、