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职代会心得体会800字
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通过完整地学习范总在“职代会”上的《解放思想扎实奋进续创新为实现山能机械塔高公司跨更加展而努力奋斗》报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在胜企业十连冠;
九、加强和上级工会的通联，争取获得集团工会工作的先进集体荣誉;
十、加强对标，学习借鉴兄弟单位先进的工会工作阅历，提升工会工作综合实力，促进公司目标任务的实现。
以上就是我学习集团四届三次职代会后的体会和一些想法，希望和大家沟通，共同促进公司工会工作的提升，共同为公司的转型跨更加展做出新的更大的贡献。
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公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们仔细听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。
报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以仔细贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，仔细做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)工作，营造企业和谐发展的新局面。
此刻公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不行。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把平安稳定作为硬约束，把思想和相识统一到集团公司部署上来，坚决不移的推动改革。
作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的潜力和特长有一个精确的分析。
首先，员工对企业的发展有一个精确的确定。例如：企业目前的现状如何公司的发展前景怎样特性是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么
其次，我们青年员工就应对自己进行一个精确的分析和定位。例如：自己的特长是什么
再次，自己就应实行怎样的措施，透过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的能量发挥在企业最须要的地方。
是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以‘四个坚持’工作推动‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：
一、从零起先，沉淀和充溢自我。把“两会”精神融会贯穿的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年依据省、市公司的要求，公司业绩考核方法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事看法的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。
对公司的举荐是：
是否能够开通员工电子信息渠道，让员工透过公司的局域网干脆向上提出自己的举荐，并将合理化举荐的落实状况跟踪上网，让员工对自己所提举荐的落实进度随时驾驭和了解，另外，还能够建立合理化举荐的员工评价机制，当一项合理化举荐落实完时，能够让员工对企业的落实状况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的举荐的落实过程，增加骄傲感和满足度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参加到这项活动中来。
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透过学习三届一次职代会工作报告，使人深受鼓舞，精神为之激昂。报告资料详实新奇，透过凝炼的文字，回顾了__在20__年各项工作所取得的成果------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的说明了__跨越式发展的显著成效。报告还对__20__年工作作了全面布署，并对__的下一步科学发展。特性是报告中的一些理念为__更快更好的可持续发展指明白方向。本人透过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，详细如下：
一、要在各级管理人员和广阔员工中，分阶段、分步骤地组织学习《__文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激情__》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣扬为载体，增加企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。
二、《__文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的绽开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。
三、依据公司20__年的目