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缴纳五险一金的好处及注意事项
一、“五险一金”是什么？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种: .
缴纳五险一金的好处及注意事项
一、“五险一金”是什么？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
企业和个人五险一金的缴纳明细
序号
缴费项目
缴费基数
企业缴纳比例
缴费金额（元）
个人缴纳比例
缴费金额（元）
1
养老
2210
20%

8%

2
医疗
2210
10%

2%

3
工伤
2210
%

0%

4
失业
2210
2%

1%
（城镇户口）
农业户口不缴纳
5
生育
2210
%

0%

6
公积金
2000
11%

11%

7
合计

（城镇户口）
441（农业户口）
1、目前我司缴费基数：社保为2210元/月，公积金为2000元/月。
2、根据公司和个人缴纳比例的不同，，公积金220元,；员工每月需缴纳社保221元（农业）/（非农业），公基金220元，共441元（农业）/（非农业）。大额医疗保险2013年缴纳260元（每年一次）三、缴纳五险一金的好处
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限（15年），并且养老保险的参保记录可以随着参保人员转移，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年年底会调整缴费基数，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。大额医疗保险每年4月份做调整。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险