领导干部“六查六看”突出问题清单（48条）.docx

领导干部“六查六看”突出问题清单（48条）
一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（17分）
1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（3分）
2. “三会一课”制度规定落实不到位，重形式、领导干部“六查六看”突出问题清单（48条）
一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（17分）
1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（3分）
2. “三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；以班子会、工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2分）
3. 党的意识不强，对党员是第一身份、党内职务是第一职务认识不清，定位不准，履职不到位。（2分）
4. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（3分）
5. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2分）
6. 贯彻执行民主集中制不到位，“三重一大”事项不开会研究、不走民主决策程序，个人说了算。（3分）
7. 对省委巡视和市委巡察重视程度不够，对反馈的问题整改不彻底、落实不到位。（2分）
二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（15分）
8. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（2分）
9. 对近亲属和身边工作人员教育不严，管理约束不力，发生违法违纪现象。（2分）
10. 对发生在身边的违规违纪行为，不能自觉抵制、不主动反映、不批评纠正。（2分）
11. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（2分）
12. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（2分）
13. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2分）
14. 主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，对“抓党建就是最大的政绩”的理念认识不足，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。（3分）
三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22分）
15. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2分）
16. 不认真执行双重组织生活制度，缺乏自觉，没有形成习惯，不按要求参加党组（党委）及所在党支部、党小组组织生活。
（2分）
17. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2分）
18. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）
19. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（2分）
20. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人