公司岗位职责说明书.doc

2 3 .下向联系:副总、总工、总经理助理、财务部、综合部、技术部、生产部、销售部四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品五、职位资格 1 .年龄/ 性别/ 身体状况: 30-55 岁/ 不限/ 健康 2 .教育程度:本科以上 3 .职位经历: ?行业:成套制造业、机械生产行业?年限: 相关工作经验 4 年以上?专业: 经济管理、机械制造、 MBA ?职位: 中、小型以机械行业、制造企业总经理、副总经理 4 .特别资格要求:如本科以下学历,但高低压成套工作经验 6 年以上者,根据自身能力酌情考虑录用职位说明书一、职位基础资料 1 .职位名称副总经理 2 .直接上级总经理 3 .所属部门总经理办公室 4 .职位级别高层 5 .辖员人数 66 .定员人数 1 7 .备注二、职位职责 1 .职责摘要全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作。 2 .职责说明(1 )全面负责公司生产运营、人事分配等制度的建立与健全,系统规划各部门协调与合作机制。(2 )总体规划各车间、各工作场所的布局及相关人力资源的配置,适时调整不合理方案,消除阻碍因素, 为公司正常运行创造良好的内部环境。(3 )适时监督、指导各部门工作,并作阶段性工作分析,供总经理参考。(4 )制定公司产量及质量阶段性目标,指导各部门努力贯彻并实现之。(5) 总体分析市场开发前景, 对新产品, 新技术、新客源、新人才、新设备等各类信息作及时汇总, 供总经理参考。(6 )合理安排总经理应参与的重大交际事宜,为总经理当好参谋与助理。(7 )处理各部门经理上报的日常事务,落实并完成总经理交予的其他任务。三、工作联系 1 .上向联系:总经理 2 .横向联系: 3 .下向联系:财务部、综合部、销售部、生产部、四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品 3 五、职位资格 1 .年龄/ 性别/ 身体状况: 30-55 岁/ 不限/ 健康 2 .教育程度:本科以上 3 .职位经历: ?行业:生产制造业?年限: 相关工作经验 3 年以上?专业: 企业管理相关类或经济管理类专业?职位: 中、小型企业总经理、副总经理 4. 特别资格要求: 如本科以下学历, 但在中小企业相关工作经验 5 年以上者, 根据自身能力酌情考虑录用职位说明书一、职位基础资料 1 .职位名称总经理助理 2 .直接上级总经理 3 .所属部门总经理办公室 4 .职位级别高层 5 .辖员人数 6 .定员人数 1 7 .备注二、职位职责 1 .职责摘要协助总经理完成日常事务性工作。 2 .职责说明(1) 起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; (2) 起草公司总经理的会议材料; (3) 作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; (4) 起草、打印、登记和存档总经理签发文件; (5) 协助管理部经理做好公司来宾的接待工作; (6) 接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; (7) 掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; (8) 收发传真,并及时交给总经理处理; (9) 完成总经理交办的其他工作。三、工作联系 1 .上向联系:总经理 2 .横向联系:各部门、各车间 3 .下向联系: 四、工作设备 4 电脑、电话、打印机等办公日用品五、职位资格 1 .年龄/ 性别/ 身体状况: 25-35 岁/ 不限/ 健康 2 .教育程度:本科以上 3 .职位经历: ?行业:生产制造业?年限: 2 年以上?专业: 企业管理类相关专业或文秘专业?职位: 中、小型以上生产制造业总经理助理或秘书 4 .特别资格要求:如本科以下学历,相关工作经验要求 4 年以上,根据自身能力酌情考虑录用职位说明书一、职位基础资料 1 .职位名称总工程师 2 .直接上级总经理 3 .所属部门技术部 4 .职位级别中层 5 .辖员人数 86 .定员人数 1 7 .备注二、职位职责 1 .职责摘要负责组织和领导公司的产品开发、技术改良,建立公司质量管理体系并组织实施,确保公司产品开发满足市场需求,并保证公司产品达到目标质量水平。 2 .职责说明(1 )监督、指导技术员的工作,规范技术部工作行为。(2 )严格按销售部业务单及时下达生产任务单,并督促技术图纸的处理情况。(3 )适时了解市场信息,了解同业技术更新情况,尽量掌握相关技术资料,为公司技术改造作准备。(4) 积极配合其他各部门的相关工作, 努力提高自身业务水平, 为其他各部门提供技术支持, 使技术部成为公司的技术核心部门。(5 )收集并整理相关技术书籍,技术图纸及技术资料,并规范其保存形式,做好对外保密工作。(6) 负责组织制定和实施质量管理体系标准, 及时了解和监督质量管理体系的执行情况, 提出修订方案。(7 )完成上级交予的其他任务。三、工作联系 1 .上向联系:总经理 2 .横向联系