劳保用品发放标准.doc

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公司劳保用品发放制度
一、 目的
为了确保公司员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。
二、 适用范围
公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。
三、 管理流程
1、申请、采购
（1）. 工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由总务科审核、总经理批准后，统一采购。
（2）. 防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩等由库房根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由总务科签字审核、总经理批准同意后，自行采购。
（注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。）
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2、保管、发放
（1）.公司各类劳保用品，由总务科和库房分别指定专人负责保管。总务科负责各类劳保用品体系建立、资料存档，库房向总务科提供对应资料。
（2）. 工作服、劳保鞋、手套等劳保用品统一由库房发放。
（3）.在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品（工作服为半价），超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。
（4）劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。
（5）劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。
（6）劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。
四．劳保用品的领用
，后勤人员的劳保用品的领用以单位为组集体领取，一律严禁个人单独领取，领取的手续一定要严格把关，以备事后复查。
，各级主管监督执行。
，可由公司有偿补发，不许不用。
、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的，需用人以半价向仓库领取一件新的，不许不用。
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、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时，须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册，必须要把交来的旧品整齐有序地保存好，直到公司回