培训经费管理办法.docx

培训经费管理办法
归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统
分册
文件编号：鹏润－行—培训
002
撰写单位：行政中心培训部
版
本：第一版
生效日期： 2004 年 4
培训经费管理办法
归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统
分册
文件编号：鹏润－行—培训
002
撰写单位：行政中心培训部
版
本：第一版
生效日期： 2004 年 4 月 10 日
机密等级：□ 机密
■ 一般
合计页数： 6 页
正文页数： 3 页
附件个数： 2
制度正文目录：
目
录
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
1
5、作业内容
1
6、注意事项
3
7、附件
3
管
理
总
研 撰
裁
究 写
审
室 人
批
审
核
目的：明确培训经费的使用范围，确保培训费用的合理、有效运用。
范围：
适用范围：本办法适用于鹏润投资及下属各级公司
发布范围：鹏润投资各中心、各直属部门；各级子公司
名词解释：
培训经费：是指用于员工培训方面的费用，如教育活动费用、聘请外部人员
授课费用、书籍资料费用以及职工自修费用等，培训经费包括职工教育基金和专
项培训经费。
职责：
总部行政中心总监：审批总部、分部的职工教育基金和专项培训经费。
总部财务中心会签审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
总部培训部经理：审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费；审核
申请总部培训经费申请。
分部总经理审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
分部人力资源部经理：审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
分部培训专员：填报分部月度职工教育基金使用审批表。
作业内容：
职工教育经费的管理
来源：职工教育基金按各分部当月工资总额的 %，逐月计提职工教育经
费。
用途：用于职工培训教育活动费用、聘请外部人员授课费用、书籍资料费
用以及职工自修费用。具体如下：
职工培训教育活动费：公司组织的员工教育活动发生的费用，新员工培训费用，
如场地租用费、交通费、住宿费等；
聘请外部人员授课费：包括公司聘请外部人员给员工培训的劳务费、餐费、交通
费等；
书籍资料费：购买的与公司员工培训教育活动有关的书籍资料费用；
财务人员的继续再教育培训费：工龄满一年的财务人员按国家规定在从业期间因
接受继续再教育而发生的培训费用。 （不包括学历教育、考试费用和各类考前培
训费用）；
技术工种按国家或地方要求从业必须的相关培训费用。