教务处考核班主任量化细则(共2页).docx

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教务处考核班主任量化细则
一、量化分值：精选优质文档-----倾情为你奉上
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教务处考核班主任量化细则
一、量化分值：10分/月
二、考核范围及量化评分
（一）学生上课和早、晚自习出勤（2分）
1、学生上课和早、晚自习迟到、，旷课扣1分/人次。
2、每轮周（11天）学生上课和早、晚自习请假率（请假人次除以本班学生人数）低于20%不扣分，请假率达到或高于20% ，扣X分，X=请假率×1。每月按两轮周计算。
（二）学生上课和早、晚自习纪律（4分）
1、任课教师每轮周对学生上课和早、晚自习的纪律评价满意率到达85%不扣分，低于85%否则扣Y分，Y=（1－满意率）×2，每月按两轮周计算。教师对课堂纪律评价分A、B、C三等，其中A、B为满意，C为不满意。
2、学生在上课和早、晚自习时看小说、玩手机（游戏机），。
（三）班主任上交各种教学资料（2分）
1、班主任应按时上交教务处布置的相关教学资料，包括学生花名册、学籍表（册）、期中（末）考试小结等。
2、，缺交一次扣1分。
（四）学生撰稿、投稿（2分）
1、，若被采用每篇计1分。
2、，若被采用
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。
三、奖励加分
1、当月学生出勤率达100%，加1分。
2、当月教师课堂评价满意率达100%，加1分。
3、本班学生参加学科竞赛，