必备劳动合同锦集五篇.docx

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必备劳动合同锦集五篇
劳动合同 篇1
　　甲 方： xxxxxx有限公司 法定代表人： 乙 方：身份证号码：
　　家庭住址 邮政编码 ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和形。 七、保密和竞业限制
　　第二十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中，不再另行支付。如乙方违反上述义务，甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入。 八、其他约定
　　第二十一条 乙方提出辞职的，甲方不作其他经济补偿。 乙方违反甲方规定，甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。 乙方请假必须先填妥请假条，经部门主管及人事部门批准，否则以旷工论处。凡旷工三天者，一律作自动离职、解除劳动关系处理。 第二十二条 甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分，一并执行。
　　第二十三条 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。 第二十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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甲方：xxxxx有限公司乙方： 法定代表人：
　　二零xx年 月 日
劳动合同 篇2
　　甲方(用人单位)乙方(劳动者)
　　单位名称： 姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人： 户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码)
　　经济类型： 就业失业手册编号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
　　一、合同期限
　　双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限：
　　(一)固定期限：从 年月 日起至 年 月 日止。
　　(二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)
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　　二、工作内容和工作地点
　　(一)乙方的工作部门为 ，工作岗位为 。
　　(二)乙方的工作地点在 。
　　(三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。
　　三、工作时间和休息休假
　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
　　(二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。
　　(三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
　　四、劳动报酬
　　(一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行，并不低于当地最低工资标准：
　　1、计时工资：乙方正常工作时间工资为 元/月；试用期工资为 元/月。
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　　2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。
　　3、其他形式： 。
　　(二)乙方的奖金的计发办法为计发周期为 （年／半年／季度）。
　　(三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
　　(四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。
　　五、社会保险和福利待遇
　　(一)按照《中华人民共和国劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。
　　(二)甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费