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最经典的职场励志短文
篇一：引荐7个经典的职场励志小故事
引荐7个经典的职场励志小故事
在一些职场励志小故事中，我们可以从中学到许多学问。那么此时此刻有哪些?并把它给吃了。
这个故事的寓意是??要想坐在那里什么也不干，你必需坐(做)得特别特别高。
职场励志小故事五：分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们时时相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。










同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。
职场励志小故事六：辞职
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司必须要给它点颜色看看。不过你此时此刻离开，还不是最好的时机。”A问：为什么?B说：“假如你此时此刻走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的时机，拼死去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。”A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：此时此刻是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，打算升我做总经理助理，我短暂没有离开的准备了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，恒久只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的实力大于位置，才会给你更多的时机替他缔造更多利润。










职场励志小故事七：金人
曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝开心坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三
根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。
这个故事告知我们，最有价值的人，不必须是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最根本的素养。
篇二：经典励志美文
经典励志美文
一、《境由心造》
一个人的境况是苦是乐常是主观的。
有人安于某种生活，有人不能。因此能安于自已目前境况的不妨就如此生活下去，不能的只好努力另找出路。你无法断言哪里才是胜利的，也无法确定当自已到达了某一点之后，会不会欢乐。有些人恒久不会感到满意，他的欢乐只建立在不断地追求与争取的过程之中，因此，他的目标不断地向远处推移。这种人的欢乐可能少，但成就可能大。