许昌县新型职业农民培育试点工作.docx

许昌县新型职业农民培育试点工作
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许昌县新型职业农夫培育试点工作 本文简介：许昌县新型职业农夫培业农夫培育试点工作领导小组办公室审核后建立新型职业农夫培训学员和师资库。
。2022年10月1日至10月31日。结合新型职业农夫教育培训需求，除征订上级统编教材外，还要组织特地人员编写通俗易懂的教育培训教材。
〔二〕起先试点实施阶段。从2022年11月1日至2022年12月30日。制定新型职业农夫教育培育模式、认定方法和扶持政策，建立信息效劳平台，进展阶段总结。
。结合我县农业产业分布特点，在充分调研的根底上，确定小麦〔玉米〕种植、生猪养殖、蔬菜种植作为我县培育新型职业农夫的主导产业，并向三化协调开展试验区倾斜。










。围绕产前、产中和产后开展关键环节探究教育培训内容，设置教学培训课程，在工程资金没有下达之前以阳光工程为依托开展培训，每班每年依据农时季节培训累计不少于15天；培训以专题讲座为主，依据不同岗位和不同产业，遵照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容。通过集中培训、现场指导、技术效劳三位一体措施，使受训农夫驾驭从事主导产业所需的1—2门生产技术及其相关学问，不断提高生产技能，保证职业农夫人均纯收入高于当地务工收入，成为驾驭农业高科技学问和技能的农村先进生产力的代表者，成为当地农业生产的技术骨干和农村脱贫致富的带头人。
。培训期间支配时间组织学员到旁边有关产业基地、农夫专业合作组织、农业产业化龙头企业、标准农业园等地进展学习考察。培训工作要紧紧围绕主导产业开展，依据实际本着管用实效的原那么，因地、因时、因人敏捷设置培训时间，采纳农夫群众喜于承受的方式进展集中培训，也可以依据农时季节，采纳“手把手、面对面”等敏捷多样的方式进展现场培训；培训单位依据村提出的培训内容和要求，加强培训教材的组织、编写，且做到通俗易懂、实际、管用，确保受训职业农夫有与培训内容相同的培训技术材料。
。通过集中培训和生产实践后，对学员进展考试考核。对考试考核合格者发放职业农夫培训合格证书。引导学员参与农业行业特有工种职业技能鉴定。
。支配老师定期和不定期对学员进展跟踪指导，建立培训老师和学员的长期联系制度，并将跟踪效劳指导状况作为培训指导老师绩效考核的重要指标。










。依据产业开展水平和生产要求，认定条件包括学问技能水平、产业开展规模、生产经营效益等内容，符合以上条件的专业农夫经过培训后，由各培训机构统一组织考试，考试内容包括专业学问、职业道德、农产品质量平安等，并结合自己的产业设计开展规划。组织有关专家进展评定，对评定合格的农夫颁发新型职业农夫证书。
。为通过认定的新型职业农夫健全个人档案，建立许昌县新型职业农夫人才信息库。
。制定许昌县新型职业农夫管理方法，对认定的新型职业农夫进展动态管理。
。针对新型职业农夫产业开展需求，依据许昌县实际状况，尽快整合许昌县农广校和许昌县职业中等专业学校，全面改善办学条件，充溢老师队伍，解除培训机构后顾之忧，做强做大新型职业农夫培训机构。充分发挥河南农大许昌校区的教学优势和师资优势，特聘一批知名专家教授授课，全面提升教学质量和教学效果。充分利用农业部门自身专家优势，鼓舞乡土专家进村入户集中培训，增加教学针对性和实效性。出台针对新型职业农夫培训的扶持政策，整合各个涉农工程和资金，将各级政府和有关部门现有农业产业开展支持政策〔工程申报、土地流转、生产补贴、技术效劳、金融信贷、农业保险等〕向新型职业农夫倾斜。同时，县新型职业农夫培育试点工作领导小组办