跟老板谈话技巧.docx

跟老板谈话技巧
篇一：和领导谈话的技巧
和领导谈话的技巧
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、幸免麻烦事落到自己身上、处理麻烦的事务等等，不仅能让你的工作生涯的事，也只会让上司质疑你处理危机的实力，弄不好还惹来一顿骂、把气出
在你头上。此时，你应当以不带心情起伏的声调，镇定自若的说出本句型，千万别慌惊慌张，也别运用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。










恰如其分的讨好
句型：我很想您对某件事情的看法……
很多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以幸免冷清为难的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关怀又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
篇二：驾驭和老板说话的三大技巧
驾驭和老板说话的三大技巧
说话谁都会，但把话说得好听，通过说话给别人留下良好印象，却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里驾驭着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧！
日前，记者前往上海卡耐基培训学校旁听了一堂人际关系课，学员在课堂上纷纷提出：如何正确把握和老板说话的分寸？他们大多有过在老板面前说错话的惨痛经验，对这个问题深感苦恼。专家们当场予以指引，归纳下来，不外乎以下几个关键，坚信对有着同样困惑的职场中人也会有所启发。










关键一：不要代替老板做确定，要引导老板说出你的确定
佩佩年轻干练、活泼开朗，入行不几年，职位“噌噌”地往上升，很快成为单位里的主力干将。几天前，新老板走立刻任，下车伊始，就把佩佩叫了过去：“佩佩，你经历丰富，实力又强，这里有个新工程，你就多费心盯一盯吧！”
受到新老板的重用，佩佩欢欣鼓舞。恰好这天要去上海某周边城市谈判，佩佩一合计，一行好几个人，坐公交车不便利，人也受累，会影响谈判效果；打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。
办法定了，佩佩却没有干脆去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一声是肯定必要的。于是，佩佩来到老板跟前。
“老板，您看，我们今日要出去，”佩佩把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以呢，我确定包一辆车去！”汇报完毕，佩佩发觉老板的脸不知道什么时候黑了下来。他生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧！”佩佩愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”。
“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最正确的？”佩佩大惑不解。 专家提示
佩佩凡事多向老板汇报的意识是很珍贵的，错就错在措辞不当。留意，佩佩说的是：“我确定包一辆车！”在老板面前，说“我确定如何如何”是最犯忌讳的。
假如佩佩能这样说：老板，此时此刻我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比拟可行，但我做不了主，您经历丰富，帮我做个确定行吗？老板听到这样的话，肯定会做个顺水人情，容许你的恳求，这样岂不两全其美？










关键二：不要和老板开黑色玩笑，虽然它只是玩笑
青青是个报关员，更是个机灵的女孩