[提高领导干部法律素质问题 问题报告.doc]领导干部需要的素质.docx

[]领导干部需要的素质
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求。 经过三个五年的普法， 广大领导干部的法律素质有较大的提升， 但又不可以预计过高。目前仍存在许多问题，主要有：少量干部对学法用法的熟习尚待提升；
有的同志缺少基本法制理论和法律知识，学习自觉性不高；领导干部学法用法制度化、规范化有待完美；
因为历史原由， 有相当一部分领导干部的法律功底其实不深沉， 很难说大多数同志已掌握法律知识并能娴熟运用法律的手段了。 二、领导干部应拥有如何的法律素质对公民来说， 法律素质的构成是认识必备的法律知识、建立必需的法律意识、掌握必需的用法门路。而对领导干部而言，就是应具 [1][2][3] 下一页 备较高的法律素质。可这样表述：掌握必需的法律知识、 确定崇敬的法律意识、精通必需的用法门路。领导干部一定掌握执行领导职责需要的法律知识。 对领导干部来说，学习法律知识， 一是法律知识面要广， 除宪法、民商法、行政法、经济法、刑法、社会法、诉讼与非诉讼程序法的基本知识外，还要着
重掌握上述法律部门中有关指导思想、 立法依照、基来源则以及行政、
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组织、治理方面的规定；
二是更深入。对法律精神的理解更深刻， 这就要求领导干部学习邓小老百姓主法制理论、法学基本理论、立法理论等内容；
三是要专业。熟知与领导工作亲密有关和本系统的专业法律法例；四是要求实。联合改革、发展、稳固的全局，学习和思虑国企改革、中定和社会稳固等方面的法制建设课题。 领导干部一定坚固确定崇敬的法律意识。 法律意识是人们对于法和法律现象的思想、 看法和心理的总称。 领导干部建立法律意识，第一在于认清法的实质和作用， 非凡要侧重防备把党的政策与法律对峙起来， 充足发挥法在治理国家事务、 经济文化事业和社会事务中的作用；
其次要擅长办理改革、 发展、稳固工作中的变和拟订法律法例工作中
的定的关系，使现行法律系统的长久效应与短期效应更好地 联合起来。同时，逐渐改变法律滞后于改革、 发展、稳固的情况，促进改革、发展、稳固归入法制化的轨道；
再次是对法律的评论和解说方面，要擅长历史地、客观地、辩证地察看和思虑，以做出正确的抉择， 使法律手段的运用与其余手段的运用更加科学合理；
最后也是最根本的是法治看法的增强。 法律意识中最核心的是弘扬法治精神，使依法治国的意识成为领导干部的根本理念、 追乞降崇奉之一。领导干部要建立以下法治看法：宪法和法律有极大威望的