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银行岗位竞聘演讲稿
银行岗位竞聘演讲稿 篇1
各位领导、各位同事：
　　大家好！?
　　在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们缔造了这次公允竞争困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务开展部副经理的最主要理由。
　　我现年xx岁，大专文化程度，xx年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、打算、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经历是我的自身优势，同时也是我参加竞聘的另一理由。
　　业务开展部是我行的关键部门，担当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我醒悟地相识到：业务开展部副经理的岗位对我行业务的安康开展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我坚信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。










　　假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作：
　　〔一〕首先用合格的客户经理标准来严格要求自己
　　首先要加强学习，娴熟驾驭我行各项金融产品及其根本流程；其次要勇于开拓进取，增加营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，踊跃开拓存款业务，开展优质客户。
　　增加把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进展分析和探究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时踊跃找寻新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。
　　〔二〕帮助业务开展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制
　　尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，刚好发觉漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善效劳质量，提高工作效率。
　　〔三〕完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群
　　我认为业务开展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。
　　我行优质客户群体可以细分以下几类：
　　1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户。










　　2、行政事业单位。
　　3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。
　　针对不同类别的优质客户群体采纳相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其供应最正确效劳。
　　另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和沟通，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资状况，建立客户信息网络平台，增加捕获客户资源的实力，通过各种资源踊跃挖掘客户，争取市场主动。
　　〔四〕踊跃协调好人际关系，确保业务开展部各项工作安康有序的进展
　　经常与同事们沟通推广工作经历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的确定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的安康开展。
　　在完毕这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想，近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋剧烈，与同业相比我们中行很多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将渐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？我想我们中行员工必须会选择后者。
　　因为我们盖州中行员工都有着一种踊跃进取和永不言败的精神，我坚信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们必须会战胜各种困难、迎来更加美妙的明天！上面阐述的几点工作思路，或许不尽完善，或许说起来简单做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次时机，我必须会还大家一份精彩！










　　我的演讲完毕。
　　感谢大家！银行岗位竞聘演讲稿 篇3
敬重的各位领导、各位评委、各位同事：