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工作纪律作风整顿——心得体会
　　工作纪律作风整顿——心得体会 本文简介：
工作纪律作风整顿——心得体会为了谨慎贯彻局纪律作风教育整顿发动大会精神，端正工作看法，改良纪律作风，促进做好工作 共 17 页


二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚毅的队伍，更没有强大的凝合力和战斗力。因此，我们应再次相识到当前整顿的迫切性和重要性，要快速地把思想相识统一到上级的决策部署上来，谨慎解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热忱效劳。再次是强化效劳意识和效能意识，制定工作目标和打算，真正做到
“落实”二字上，进一步提高工作效能。










这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建立的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，谨慎学习，扎实整改,用饱满的热忱和昂扬的斗志，谨慎做好各项工作，为公司开展作出一点奉献。
通过
“开展干部纪律作风整顿活动”大会及学习教育和深化思索，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的相识。此时此刻参照工作实际，作如下剖析：
　　一、存在的主要问题
开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，坚决和胆识有待进一步提高。
　　2、业务学问不够钻研。表此时此刻：对待工作有时不够主动、踊跃，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，对业务学问钻研不够，不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。










　　3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
　　二、存在问题的主要缘由
　　上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展谨慎反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。
　　2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有支配再开展工作，胆怯自己先做做不好，缺乏必须自信。
　　3、工作作风还不够扎实，仅对公司里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。










　　
　　
三、
强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝合到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增加责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成果。
四、强化宗旨意识和效劳意识
要时刻强化宗旨意识，把一心一意为人民效劳作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建立，实实在在地表达为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民效劳这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在