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功能奥
古
青岛啤酒品牌 特
冰
醇
●品牌主张 黑
●品牌家族 啤
激情成就梦想
青 无
●品牌价值
岛 醇
（来源：世 啤
酒 欢
界品牌实验室），居中国啤酒首 动
●营销模式位。 纯
品牌传播，消费者体验和产品销 生
售结合在一起的“三位一体”营销模 经
式。 典绩效管理层级
执行回
深销售营 绩效 个人年 行动 绩效
顾改进
销策略 地图 度目标 计划 考核
第一层 第二 第三层 第四 第五层 第六层
级 层级 级 层级 级 级绩效考核是个人的管理
考核目的
人员工目标实现。进而保证公司年度
经营计划的实现。
员工个人能力的提升是公司长远发展
考核要点
的基础，因此在该管理系统中反馈.
沟通和指导等各种日常工作应得到足
够的重视。
分类·分层管理
考核范围绩效考核内容
●业绩
指员工的工作效率及效果
●能力
员工从事工作的能力。具体包括体能，
知识，智能，技能等内容。
●态度
员工对工作的投入感业绩包括什么
呢？
如何衡量业
绩？
●员工完成的数量、质量、和成本费用
●完成工作的有效型
业绩指标
●为完成工作的贡献 用什么衡
量呢？ : f
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