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总经理的职位说明书
　　总经理的职位说明书 本文简介：
职务说明书职务名称：总经理职务编码：01——090工作职责描述一、工作特征通过部门的经理和其他下属负责人，并在一个领导机构、管理机构1、会为报纸、杂志、技术或科学刊物撰写文章、编审文章；
2、会起草契约与合同；
3、会见有关人员并判定他们的资格；
4、能够向有关人员供应询问看法；
5、能够评价工程或技术方面的资料、数据。二、
职业培训要求〔SVP〕等级
水平
计算方法1
23
4
5
6
7
8
9
短期示范即可；










30天以内，超出示范的任何形式；
30天以上至3个月；
3个月以上至6个月；
6个月以上至1年；
1年以上至2年；
2年以上至4年；
4年以上至10年；
10年以上。
1、大学的学位教育：每2年折算1年的职业培训；
2、探究生教育：每1年折算1年的职业培训；
3、职业学校：按实际授课或操作时间折半；
4、学徒：以学徒方式进展的培训，按学徒时间计算；
5、企业培训：旨在造就员工胜任某项工作，按实际培训时间计算；
6、在职培训：在有资格的人员指导下，旨在担当某项详细工作，按指导时间计算；
7、取得其他工作经历：培训多面手或胜任较高级的工作，按实际时间计算。
三、体力活动要求〔PA〕
活动内容
程度要求
说明1、










繁重程度2、
攀登与平衡
3、
作业姿态
4、手与臂5、讲话
6、倾听
7、视力
8、限制S：坐着工作
L：轻型工作
M：中等工作
H：繁重工作
VH：极重工作
重量不超过5公斤；
重量不超过10公斤；或长时间站立、行走；或坐着，但是要用手臂、脚推拉或限制；
重量不超过25公斤，经常负荷10公斤；
重量不超过50公斤，经常负荷25公斤；
重量超过50公斤，经常负荷25公斤。弯腰、跪立、下蹲或爬行
伸张手臂、用手和指操作、和/或用触觉感知
用语言表达和沟通思想
用耳感知、辨别声音性质，承受语言信息










感知物体的形态、大小、距离、颜色或其他特征
A、远距离视力敏感度〔6米〕
B、近距离视力敏感度〔50厘米〕
C、三维深度感
D、眼睛调整适应机能
E、颜色区分力
F、视野范围
用肢体对设备进展限制：
A、用手和手臂限制
B、用脚和/或腿进展限制
C、眼、手、脚协作实力四、工作环境因素1、工作地点
2、极泠加温度改变
3、高温加温度改变
4、潮湿和/潮湿
5、噪声和/或振动
6、有发生事故的危急
7、大气条件
A．室内；B．室外；C．室内外
A．
极泠；B。温度改变明显
A．










高温；温度改变明显
气味、粉尘、有毒等
五、从业人员职能
数据
人
物
0、综合
1、协调
2、分析
3、汇编
4、计算
5、抄录
6、比拟
7、……
8、无关紧要0、咨
询1、交
涉2、教
学3、指







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