2014个人总结年度考核.doc

本人述职在忙绿而充实的 2014 年中,我作为一名劳资人员,在科室领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,保持着谦虚、谨慎的工作态度,努力做好自己的本职工作,有汗水有付出,但同时也有收获有肯定,现将一年来的学习、工作情况总结如下: 一、思想上坚持正确的价值观,认真学习、拥护党组织的路线、方针、政策, 积极参加医院的党组织活动和支部组织生活。党的十八大提出的社会主义核心价值观,虽然是短短的 24 个字,但是对我的工作、学着“敬业、诚信、友善”,认真努力地在自己的岗位上做出力所能及的贡献,踏实做事,一步一个脚印。二、认真学习业务知识。人事劳资工作不仅仅是工资计算、发放,更是一个有延续性、“有历史”的工作,多次的工资制度改革,从1956 年2006 年,留下的工资文件复杂繁多,201 4 年,除了不断学习掌握当前的工资制度文件,我更多的注重利用工作中的“碎片”时间,查缺补漏,翻阅老文件和老劳资人员留下的工资记录和档案,经常向兄弟院校的前辈请教问题,吃不准的业务问题也经常向上级工资处请示,巩固业务知识,了解历史工资的由来,扩展自己对工资业务的了解。此外,认真参加全区机关事业单位工资政策与工资管理系统应用培训班,通过培训,更熟练的掌握了工资软件的操作,也加深了自己对新工资政策的理解。三、努力工作,认真完成工作任务。一年来,我仍然严格要求自己,谨记为职工服务的宗旨,努力做好本职工作。仔细完成日常的工作业务,包括每月的工资通知、月初工资发放审核、每月全院考勤整理审核、为职工办理退休手续,与此同时,认真做好全院性的工资调标工作,包括 2014 年度三个批次的技术职称聘任工资兑现 331 人、全院职工的工资晋升、新分人员的工资计算、职工转正定职工资兑现、技术合同同工同酬待遇兑现及与之想对应的工资变动审核表存入个人档案。同时,按时到区工资福利处上报新入编、退休、减员、工资晋升、离退休生活补贴调整的工资业务,积极按时地完成了年度工资统计报表、“吃空饷”清理报告的上报工作。 2014 年,在工作中我遇到了一些新的挑战:一是区工资福利处开始使用新的工资软件进行业务上报,我必须