2022年度党支部建设达标工作总结.docx

2022年度党支部建设达标工作总结
依据区直机关党工委《关于机关党支部建立达标活动的实施看法》的文件要求，一年来，本党支部的工作在区直机关党工委和本单位党组的关怀、指导下，遵照年初确定的都能遵照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，刚好提交党组集体探讨，作出确定，并能依据集体的确定和分工，切实履行自己的职责。坚决克制事而不提、提而不议、议而不决、决而不行的不良作风。班子成员之间能团结协作,摆正自己位置,不主观武断、不超越职权、不滥用职权。做到科学决策、民主决策、依法决策。能对同志以诚相待、同等相待、和谐相处,把自己视为平凡一员，不摆领导架子、不搞个人特别，注意廉洁自律，并自觉承受监视。能开展指责与自我指责，勇于订正工作中的缺点，敢于同消极腐败现象作斗争。二是在思想作风上，能坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路途，把党的思想路途作为工作的重要指导方针，凡事一切从实际启程，与时俱进、开拓创新,适应形势须要,紧跟时代步伐,敢于打破陈规,做到主观与客观相结合、理论与实践相结合、动机与效果相结合。三是在工作作风上，能坚持党的群众观点、走群众路途，充分发扬民主。把住房公积金管理、房改工作的相关政策调整作为主要内容，把深化调研作为有效途径，带头发扬求真务实精神，大兴调查探究之风，结合工作实际，确定相关调研科题。我们针对新形势下，住房公积金管理、房改工作等相关政策急需调整完善的实情，作为负责起草这些相关政策的工作职能部门，为确保起草的政策质量，在相关政策起草打算阶段,我们依据开展作风建立年活动的要求，由党员领导干部带头，组织力气谨慎开展深化细仔的调研工作，首先是在住房公积金管理相关政策调整过程中，加强了与受托银行的联系与沟通，采纳上门走访和邀请参与会议的形式，主动了解状况，征求听取他们的看法和建立，其次是在房改工作相关政策调整过程中，针对新、老职工住房货币补贴趋于不平衡的问题，为协作市房委办开展试点工作，我们到相关问题比拟突出的保税区、北仑电厂这两个单位进展上门走访，主动了解状况，征求听取他们的看法和建议。通过深化细仔的调研工作，为我们进一步理清工作思路，为相关政策的合理调整，为作风建立边整边改工作取得实效起到了至关重要的作用。










(2)把提高优质效劳水平作为重要目标
支部在注意作风建立工作中，把切实提高优质效劳水平作为重要目标，与创立文明机关、优质效劳窗口严密结合，踊跃引导全体干部职工开展树优良作风，创优质效劳，做优秀公仆的岗位优质效劳活动，真正把情为民所系、利为民所谋、权为民所用和立党为公、执政为民的要求落到实处。一是从思想上教育引导岗位工作人员切实增加效劳意识、端正效劳看法、讲究方式方法，注意效劳效果。二是进一步完善政务公开制度，做到工作人员佩证、立牌上岗，公开身份，并对操作流程、行为标准、效劳承诺、办理结果等公开事项进一步作出了标准，广泛承受效劳对象监视。三是充分发挥工会等群团组织作用，