正规劳动标准合同模板.docx

正规劳动标准合同模板
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守商业奥秘。
六、劳动合同本的更改
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(一)任何一方要求更改本合同的有关容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以更改本合同，并办理更改本合同的手续。
七、劳动合同的清除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以清除。由甲方清除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方清除本合同：
、试用期证明乙方不吻合录取条件的；
、乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；
、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；
、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间也许生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
、乙方不能胜任工作，经过培训也许调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、本合同订马上所依据的客观情况发生重要变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就更改本合同完成协议的；
、本合同约定的清除条件出现的。
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甲方按照第5、6、7、8、9项规定清除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项清除本合同并吻合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方清除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时清除本合同：
、在试用期的；
、甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠薪水的；
、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得清除本合同：
、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力判断委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
、法律、法规规定的其他情形。