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区教育局公开招聘教师简章
区教育局公开聘请老师简章
为进一步加强老师队伍建立，拓宽优秀人才的引进渠道，经探究，确定对符合条件的高层次及少数紧缺的专业技术人才实施首批聘请，现就点：
语文、数学、英语、科学、社政〔思品、社会〕岗位：2022年12月12日〔下午13：3016：30〕，浙江师范大学17幢218教室； 12月13日〔上午8：30--10：30〕，浙江师范大学17幢304教室。
体育、美术、音乐岗位：2022年12月18日至19日〔上午8：3011：30，下午13：3016：30〕，z市z区教育局组织人事科〔舟孟南路80号〕。
：先从z区教育信息网〔)上下载并填好报名表〔详见附件2〕，在规定时间内携带材料〔材料清单详见附件3〕到指定地点报名，每位应聘人员限报一个岗位。
3．应聘人员供应的个人信息必需真实有效，报名时，将对应聘人员的报考资格进展审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或供应证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
4、依据往年报考状况，认定中小学体育老师、小学音乐老师、小学美术老师等三类专业老师岗位为紧缺岗位，符合报考条件的应聘人数与聘请打算数之比缺乏3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。










报考其他岗位的应聘人数与聘请打算数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和聘请打算数比例缺乏3：1的，将核减该岗位拟聘请人数或取消聘请。
本次聘请公告将同期在浙江师范大学就业网、z市教育人事网、z区人力资源和社会保障局网、z教育信息网上发布。
〔二〕考试
1、本次公开聘请考试采纳教育教学实力测试+面试的方法进展。其中体育、音乐、美术岗位在面试中还须要增加专业技能实际操作测试。考生凭准考证和身份证参与考试。考试时间、地点详见准考证。
教育教学实力测试主要考察应聘者的课堂教育教学实力；面试主要考察应聘者的逻辑思维实力、应变实力、分析问题实力和回答下列问题的精确性、举止仪表等内容；专业技能实际操作测试主要考察应聘者专业技能或实际操作实力。
教育教学实力测试+面试，总成果为101分；其中语文、数学、英语、科学、社政老师岗位教育教学实力测试占80分、面试占20分，体育、音乐、美术老师岗位的教育教学实力测试占50分、专业技能实际操作测试占30分、面试占20分。总成果缺乏60分者予以淘汰。
2、在考试合格人员中，按总成果从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成果一样的，按教育教学实力测试成果排序；总成果和教育教学实力测试成果都一样的，按专业技能实际操作测试成果排序；全部成果都一样的，增加测试课目。




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