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党组织生活方面存在的突出问题和整改措施
　　一、 存在的主要问题
　　1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深化的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有仔细对待和深化的思索，只是浮在表面;三2
党组织生活方面存在的突出问题和整改措施
　　一、 存在的主要问题
　　1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深化的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有仔细对待和深化的思索，只是浮在表面;三是平常学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够仔细，思索问题也不深，不能够制造性的开展工作，工作思路不够开阔。
　　2、业务学问不够，理论基础不够夯实。一是不注意更新学问，日常工作必需把握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新把握的学问和业务素养，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的学问可以牵强应付目前的工作就行了，对业务学问把握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，学问不足，光靠阅历工作，制造力量不强。
　　3、对待工作有时不够乐观主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性熟悉不够;三是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题;四是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，缺乏乐观主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的态度，剖析材料《个人剖析整改措施》。
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　　二、 思想问题产生的根源
　　1、对自己的政治素养要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论学问的了解不深透，学习更不够。
　　2、为民服务的宗旨意识还不坚固，对于自己从事森林资源管护工作的管理熟悉不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增加。
　　3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的'心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
　　4、对业务学问理论的学习要求不够高，专业学常学习或培训只是浮在表面，满意于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作