按照以往格式，主要是质量方针，质量目标及各部门分解目标要写清楚、可行
重点突出“6个必须有的程序文件”其他对于环境、职业健康、国家法律法规等程序文件要有，但不是重点。
三体系管理手册
（质量管理手册）
程序文件
合规性评价控制程序按照以往格式，主要是质量方针，质量目标及各部门分解目标要写清楚、可行
重点突出“6个必须有的程序文件”其他对于环境、职业健康、国家法律法规等程序文件要有，但不是重点。
三体系管理手册
（质量管理手册）
程序文件
合规性评价控制程序
危险源识别、风险评价控制程序环境因素的识别、评价控制程序
职业健康安全管理体系及监控控制程序
环境管理体系运行及监控控制程序
应急准备和响应控制程序
L客诉处理控制程序
客户服务管理控制程序
厂••」
合同管理控制程序
仓库管理控制程序
LV
相关表格记录
相关表格记录
相关表格记录
《公司员工手册》
L
相关表格记录
相关表格记录
监视及测量设备管理控制程序
生产设备管理控制程序
r」
生产过程管理控制程序
采购控制程序
纠正与预防措施控制程序
人力资源招聘制度
不合格品控制程序
人力资源培训及考核制度
公司劳动纪律制度
公司考勤管理制度
公司员工离职管理制度
奖惩条例
公司车辆管理制度
内部审核控制程序
管理评审控制程序
人力资源管理控制程序
文件与记录控制程序
人力资源管理控制程序
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