党政干部任免条例新旧对照.doc

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2０14年版、200２年版《党政领导干部选拔任用工作条例》
修订对照表
第一章 总 　则
２01４年版
２002年版
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
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（四）有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五)正确行使人民赋予的权力，坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素，勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
省部级党政领导干部,还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。
第十条　 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
第九条 　党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
第四章　 民主推荐
２0１４年版
２0０2年版
第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,
第十条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议
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推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
第五章 考 察
2014年版
２0０２年版
第二十五条 领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，
第十六条 领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在本条例第十二条所列人员范围内进行公示。　
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应当在一定范围内进行公示。
个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
考察对象一般应当多于拟任职务人数。
个别提拔任职,由党委(党组)或者组织(人事）部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。
考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
第十七条 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。
第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉。
突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
第二十一条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
　　各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。
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注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容,更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核,强化约束性指标考核,加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。
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加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。
强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利，严格要求亲属和身边工作