房地产外联部岗位说明书.docx

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岗位说明书
岗位代码
RE501部门外联部
岗位名称经理
岗
位
描
述
岗位职责: .
岗位说明书
岗位代码
RE501部门外联部
岗位名称经理
岗
位
描
述
岗位职责
任职素质要求
（1）主持外联部日常事务性工作；
教冃程度：大专以上学历；经验：有房地产项目开发管
理经验；
专业：房地产经营管理及相
关专业；
年龄：25岁以上。
（2）根据部门内人员的分工安排，组织房地产开发前期项目的申请和报批及对房地产各项目的竣工验收；
（3）负责组织本公司内相关部门进行房地产开发资质的申请和报批；
（4）负责对部门内分管的业务工作进度进行跟踪检查。
考
核指标
1、上级领导下达的各项任务完成情况；
2、公司各项制度的执行情况；
3、外界相关部门的满意程度。
工作时限
1、每月30日上交工作总结和下个月工作计划；
2、每周检杳一次以上本部门内员工分工工作完成情况。
工作联系
直接上级：分管副总经理
内部联系：各部门
外部联系：与分管项目相关管理机构
督导对象：外联部员工
岗位说明书
岗位代码
RE502部门外联部
岗位名称经理助理
岗位描述
岗位职责
任职素质要求
（1）经理不在时代行主持部门日常事务性工作；
教冃程度：大专以上学历；
经验：有房地产项目开发管理经
验
专业：房地产及相关专业；
年龄：25岁以上
（2）协助外联部经理对本部门业务的管理；
（3）负责房地产开发前分管项目的申请和报批；
（4）负责组织相关部门对分管项目的竣工验收工作；
（5）协助外联部经理与外界相关部门的沟通；
（6）对自己分管的业务人员工作进行监督检查；
考核指标
1、上级领导下达的各项任务完成情况；
2、配合外联部经理对公司各项制度的执行情况；
3、和外联部经理的配合度；
工作时限
1、每周检查一次以上分管的外联人员工作完成情况；
2、每完成一个项目的工作及时向外联部经理和分管的上级领导汇报。
工作联