中队队伍管理形势分析汇报.docx

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xx中队队伍管理形势分析汇报
敬重的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析状况汇报如下：
xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相比照拟稳定，随着管理力度的加强，队伍建立细心整理
xx中队队伍管理形势分析汇报
敬重的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析状况汇报如下：
xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相比照拟稳定，随着管理力度的加强，队伍建立日益标准，平安形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表此时此刻：
1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，有时存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。
2、个别士官日常管理搞特殊化的现象比拟突出。主要表此时此刻：一是选改士官时间不长，就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣。四是局部士官认为自己在部队的时间长，驻地状况比拟熟悉，有专业技术特长，就高人一筹，执行部队的规定随意性较大，放松自身要求，执勤不情愿，专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教化带来难度。
3、个别战士存在私自运用手机现象。
4、个别战士存在不假外出到营区旁边小卖店购物现象。
5、班长骨干个人素养不高，作用发挥不好，存在不愿管，不会管，不敢管现象。
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6、个别战士不能很好的摆正自己的位置，局部士官“特殊化”。 有的士官不愿参加部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触心情。
7、兵员成分困难，队伍管理压力增加。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍 前有上班打工经商阅历的越来越多。其次， “独生子女兵”越来 越多。第三， “关系兵”多。
8、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。
接受措施：
1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格遵照部队条令条例和各项规章制度管理教化部队，把条令条例贯穿进去，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，谨慎贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格遵照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成。
2、加强兵员管理。组织官兵谨慎学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评方法》，实行战士绩效考核，督促士官要发挥骨干作用和模范带头作用，要造就良好习惯，狠抓日常管理，造就自觉遵守纪律，效劳叮嘱，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带头作用。
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3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵运用手机程序和条件。按程序填写 《士兵运用手机申请表》 进展审批，实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给