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企业文化宣传标语
企业文化宣传标语1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。2、坚持每天进步1%，70天工作程度就可以提升一倍。3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。4、要给用户意想不到的惊喜。5、事前反复德鲁克名言〕。53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现〔生理，心理，平安，尊重，自我实现〕54、要么不干，要干就要争第一。55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部根底管理，才能产生强有力的止动力。否那么，球体肯定会向下滚动。56、指导在与不在，企业照样良性运转。57、管理有形式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。58、有记者问：“您的最终理想目的是什么？〞张瑞敏答复说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。〞59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。60、80/20原那么在我们集团管理理念上是一个重要的原那么，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。61、学历有上限，不是越高越好；其次是动手才能强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。62、一旦你产生了一个简单的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会到达临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言〔全球二十世纪最优秀经理人〕。63、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目的，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的根底上，再建一个新的平衡。64、素质终究是什么？是一种自我的约束才能。65、周瑜号称“一步三计〞，却总失算于孔明的“三步一计〞。计不在多，而在高。66、改善是无穷的。67、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放到大海里。〞68、假设拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。69、海尔格言：海尔用工制度——三工并存，动态转换〔三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为4/5/1〕；海尔市场观念——“市场唯一不变的法那么，就是永运在变〞；“只有淡季的思想，没有淡季的市场〞；“卖信誉，而不是卖产品〞“否认自我，创造市场〞；海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌；海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的；海尔国际战略——先难后易；海尔资本运营——东方亮了，再亮西方；海尔理念——海尔只有创业，没有守业；海尔精神——敬业报国，追求卓越；海尔作风——迅速反响，马上行动；海尔管理形式——日事日毕，日清日高；海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马；海尔售后效劳——用户永远是对的；海尔开展方向——创中国的世界名牌；〔所有这些格言和口号，表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的根本信仰和准那么，为所有员工指明了共同的方向，为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散，不断积累起来，最终
深化人心，形成了其强烈而又独具特色的企业文化。〕；70、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否那么无异于行尸走肉。71、指导者要有威信，必须言必行，行必果。72、祥云瑞雪，