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【劳动法对丧假规定】
我外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中丧假是否包含法律求助
我外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中丧假是否包含?求解答，要有法律依据。。。 劳动法中 51条 指出 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及细心整理
【劳动法对丧假规定】
我外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中丧假是否包含法律求助
我外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中丧假是否包含?求解答，要有法律依据。。。 劳动法中 51条 指出 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。其中 丧假必需为直系亲属 这个直系亲属包不包括 外公外婆
中顾法律网律师答复:
依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题规定》，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当依据具体状况，酌情赐予职工1～3天丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。依据路程远近，企业还应另外赐予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
可见，严格意义上讲，直系亲属是指自己父母，妻子，和子女。因此如是自己外公和外婆就不属于。
但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假范围。对于超出这一范围亲属，企业有自行说明权。
由于我国历史形成风俗，祖辈丧礼，孙辈一般也在必需列席范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受丧假范围，具体由各企业自主认定。
相关法律常识：
丧假
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。”
依据以上相关法律法规规定，劳动者依法享有
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